一、崗位職責(zé):
1、市場(chǎng)策略與計(jì)劃執(zhí)行:根據(jù)部門(mén)市場(chǎng)策略制定分管區(qū)域/客戶群的銷(xiāo)售計(jì)劃,完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、客戶關(guān)系深度管理:負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理及維護(hù),拓展新客戶、新渠道,擴(kuò)大市場(chǎng)份額;
3、新業(yè)務(wù)拓展:主導(dǎo)新客戶開(kāi)發(fā)及存量客戶業(yè)務(wù)深耕,推動(dòng)合作項(xiàng)目落地;
4、運(yùn)營(yíng)商合作深化:重點(diǎn)負(fù)責(zé)與電信、鐵塔、聯(lián)通、移動(dòng)等運(yùn)營(yíng)商體系建立、維護(hù)并深化戰(zhàn)略合作關(guān)系,保障業(yè)務(wù)順利推進(jìn)與持續(xù)增長(zhǎng)。
5、項(xiàng)目全程負(fù)責(zé):獨(dú)立主導(dǎo)相關(guān)銷(xiāo)售項(xiàng)目的全流程運(yùn)作,確保項(xiàng)目成功落地。
二、任職要求:
1、基本條件:
(1)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、企業(yè)管理、通信工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
(2)年齡40歲以下(能力特別突出者可放寬年齡限制,具體面談)。
2、經(jīng)驗(yàn)要求:
(1)5年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),具備企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)背景;
(2)熟悉運(yùn)營(yíng)商體系(電信、移動(dòng)、聯(lián)通、鐵塔)銷(xiāo)售流程,精通運(yùn)營(yíng)商市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制,能獨(dú)立建立并維護(hù)運(yùn)營(yíng)商戰(zhàn)略合作關(guān)系。
3、能力要求:
(1)具備市場(chǎng)開(kāi)拓能力,熟練掌握客戶管理技巧,熟悉商務(wù)公關(guān)禮儀;
(2)擁有大型項(xiàng)目成功案例或關(guān)鍵客戶攻關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(需具備與運(yùn)營(yíng)商高層對(duì)接、業(yè)務(wù)落地的完整項(xiàng)目經(jīng)歷;需提供可驗(yàn)證數(shù)據(jù));
(3)具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和資源整合能力;
(4)具備管理影響力,可獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)業(yè)務(wù);
(5)抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)出差,具備良好的自我驅(qū)動(dòng)力。
三、職業(yè)優(yōu)勢(shì):
1、發(fā)展平臺(tái):獨(dú)立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線,配備與崗位職責(zé)相匹配的決策授權(quán)體系,確保在核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)擁有自主決策權(quán);
2、薪酬福利:薪資待遇、獎(jiǎng)金及其他福利面議,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)機(jī)制。
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