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一、崗位職責：
1、市場策略與計劃執(zhí)行：根據(jù)部門市場策略制定分管區(qū)域/客戶群的銷售計劃，完成業(yè)績目標；
2、客戶關系深度管理：負責客戶關系管理及維護，拓展新客戶、新渠道，擴大市場份額；
3、新業(yè)務拓展：主導新客戶開發(fā)及存量客戶業(yè)務深耕，推動合作項目落地；
4、運營商合作深化：重點負責與電信、鐵塔、聯(lián)通、移動等運營商體系建立、維護并深化戰(zhàn)略合作關系，保障業(yè)務順利推進與持續(xù)增長。
5、項目全程負責：獨立主導相關銷售項目的全流程運作，確保項目成功落地。
二、任職要求：
1、基本條件：
（1）本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、企業(yè)管理、通信工程等相關專業(yè)優(yōu)先；
（2）年齡40歲以下（能力特別突出者可放寬年齡限制，具體面談）。
2、經驗要求：
（1）5年以上銷售管理經驗，具備企業(yè)管理、市場營銷相關背景；
（2）熟悉運營商體系（電信、移動、聯(lián)通、鐵塔）銷售流程，精通運營商市場運作機制，能獨立建立并維護運營商戰(zhàn)略合作關系。
3、能力要求：
（1）具備市場開拓能力，熟練掌握客戶管理技巧，熟悉商務公關禮儀；
（2）擁有大型項目成功案例或關鍵客戶攻關經驗者優(yōu)先（需具備與運營商高層對接、業(yè)務落地的完整項目經歷；需提供可驗證數(shù)據(jù)）；
（3）具備敏銳的市場洞察力和資源整合能力；
（4）具備管理影響力，可獨立帶領團隊推進業(yè)務；
（5）抗壓能力強，適應出差，具備良好的自我驅動力。
三、職業(yè)優(yōu)勢：
1、發(fā)展平臺：獨立負責業(yè)務線，配備與崗位職責相匹配的決策授權體系，確保在核心業(yè)務環(huán)節(jié)擁有自主決策權；
2、薪酬福利：薪資待遇、獎金及其他福利面議，提供具有競爭力的激勵機制。

我們尋找的不僅是“銷售高手”，更是“業(yè)務領航者”——如果您有運營商體系資源積累、成功操盤過千萬級項目，或渴望在To B領域深耕成為行業(yè)專家，歡迎帶著案例與成績單投遞，我們期待與您共拓新局！