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一、崗位職責(zé)1、經(jīng)營(yíng)管理與業(yè)務(wù)拓展 （1）根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針，擬定本事業(yè)部中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，制定本事業(yè)部的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并細(xì)化到逐月可執(zhí)行的工作計(jì)劃，保證事業(yè)部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 （2）根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)，積極拓展業(yè)務(wù)，合理控制成本，保障按時(shí)回款，并在安全管理、客戶滿意、執(zhí)行公司決定等方面達(dá)成集團(tuán)的考核要求。 2、項(xiàng)目管理與運(yùn)營(yíng)體系搭建 （1）建立標(biāo)準(zhǔn)化的江河湖海生態(tài)監(jiān)管運(yùn)營(yíng)管理體系，確保運(yùn)營(yíng)服務(wù)符合國(guó)家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。 （2）統(tǒng)籌事業(yè)部?jī)?nèi)項(xiàng)目從進(jìn)場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、續(xù)約到退場(chǎng)全周期的實(shí)施，監(jiān)督項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，推動(dòng)降本增效，確保運(yùn)維效果達(dá)標(biāo)。 3、團(tuán)隊(duì)管理與資源協(xié)調(diào) （1）組建并管理事業(yè)部核心團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)及培養(yǎng)核心骨干，制定績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。 （2）推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，引入智慧運(yùn)營(yíng)技術(shù)（如AI數(shù)據(jù)平臺(tái)監(jiān)管、無人機(jī)巡查等），提升運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)智能化水平。 （3）發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，配合集團(tuán)招投標(biāo)工作，承擔(dān)本事業(yè)部項(xiàng)目投標(biāo)運(yùn)營(yíng)和技術(shù)方案的編寫及審核，提升中標(biāo)機(jī)會(huì)。 4、合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制 （1）建立應(yīng)急預(yù)案（如突發(fā)水污染事件響應(yīng)機(jī)制），防范環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)與法律風(fēng)險(xiǎn)。 （2）與客戶保持良好的溝通互動(dòng)，及時(shí)處理客戶投訴，維護(hù)公司品牌形象。 （3）嚴(yán)格遵守集團(tuán)勞動(dòng)用工制度，接受集團(tuán)人事部門指導(dǎo)，避免發(fā)生勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。 二、任職要求 1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷；環(huán)境工程、水利工程、生態(tài)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上生態(tài)環(huán)保、水利工程或環(huán)境運(yùn)維行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上企業(yè)高級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有河湖生態(tài)監(jiān)管治理項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、年齡：45歲以下（優(yōu)秀者可放寬）。 4、責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理能力、抗壓能力、執(zhí)行力，并具有商務(wù)談判能力與公共關(guān)系處理能力。 5、身體健康，適應(yīng)項(xiàng)目出差，持有C1駕駛證。