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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等異動手續(xù)的辦理，及時準(zhǔn)確完成相關(guān)的系統(tǒng)操作手續(xù)，避免違規(guī)及錯誤情況出現(xiàn)，規(guī)避法律風(fēng)險；
2、負責(zé)員工檔案的建立和管理，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性；
3、板塊人事工作聯(lián)絡(luò)及有關(guān)疑難的咨詢解答工作；
4、負責(zé)所屬板塊薪資核算、考勤管理、社保增減及費用申繳等工作；協(xié)助員工福利政策制定及福利發(fā)放；
5、參與優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立穩(wěn)定、健康的勞資關(guān)系；
6、負責(zé)板塊人員招聘，包括簡歷初篩、面試安排、候選人跟進等工作；
7、其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，從事過物業(yè)行業(yè)、擅長員工關(guān)系，薪酬績效板塊優(yōu)先；
3、具備較好的邏輯思維能力，有責(zé)任心、進取心，善于學(xué)習(xí)；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)、分析、語言組織和表達能力，具有高度責(zé)任心和團隊合作意識。
5、周末雙休+供餐兩頓+帶薪年假+年度體檢+節(jié)假日福利等