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一、招聘崗位資格要求
（一）崗位職責
1.主導緊固件（螺栓、螺母、螺釘、墊圈等）全流程研發(fā)，結合客戶需求及行業(yè)標準，定義產(chǎn)品機械性能、尺寸精度、外觀質(zhì)量等核心指標；輸出研發(fā)圖紙、技術規(guī)范，推動研發(fā)成果轉化為量產(chǎn)方案。
2.統(tǒng)籌冷鐓、熱鐓、表面處理等核心生產(chǎn)工藝流程的梳理與優(yōu)化；牽頭分析生產(chǎn)過程中的工藝瓶頸、質(zhì)量異常，制定可落地的改進方案，同步提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品合格率。
3.負責新工藝、新技術（如新型成型工藝、環(huán)保表面處理技術等）的調(diào)研、引入與驗證；組織工藝試驗、小批量試產(chǎn)，制定標準化作業(yè)流程，保障新技術穩(wěn)定量產(chǎn)應用。
4.負責編制并持續(xù)完善工藝流程圖、作業(yè)指導書、工藝參數(shù)標準、檢驗規(guī)范等技術文件；建立文件版本管理機制，確保生產(chǎn)端、檢驗端文件的統(tǒng)一性與時效性。
5.為生產(chǎn)管理部提供實時工藝技術支持，快速解決量產(chǎn)過程中的技術問題；對接市場營銷部，基于客戶技術需求定制工藝方案，參與客戶技術溝通與方案評審；
6.完成領導交辦的其他工作。
（二）任職要求
1.精通緊固件生產(chǎn)工藝流程（材料預處理→成型→熱處理→表面處理→檢測），熟悉冷鐓機、多工位沖床等設備參數(shù)調(diào)試，能夠熟練運用相關工藝進行產(chǎn)品制造及工藝改進；
2.熟練使用CAD等設計軟件進行工藝圖紙繪制及產(chǎn)品設計，掌握CAE分析軟件者優(yōu)先考慮；
3.具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力，較強的人際交往及溝通能力，較強的執(zhí)行能力；
4.擁有良好的問題解決能力，能夠快速分析并解決生產(chǎn)工藝中出現(xiàn)的復雜問題，具備較強的邏輯思維能力；
5.年齡40周歲以下。
（三）學歷要求
本科及以上學歷。
（四）工作年限
具有5年以上工作經(jīng)驗。
（五）職稱要求
中級及以上職稱。
（六）招聘人數(shù)
1人。
（七）其他要求
特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
二、招聘流程
（一）發(fā)布公告
發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位和資格條件。
（二）組織報名
應聘人員按照招聘公告要求進行報名。
（三）資格審查
根據(jù)崗位任職資格條件和應聘人員的報名資料，對應聘人員資格進行審查。
（四）比選測試
組織通過資格審查人員進行比選測試。
（五）確定建議人選
綜合應聘人員比選測試結果，擇優(yōu)確定擬任用人選。
（六）個人情況核查
核實擬錄用人選個人有關情況。
（七）辦理任用手續(xù)
按照規(guī)定履行相關程序后辦理入職手續(xù)。實行試用期制，試用期按照勞動合同管理規(guī)定執(zhí)行。
三、應聘要求
（一）報名方式。應聘人員可通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站直接投遞報名材料。
（二）報名材料。應聘者應提供個人簡歷、身份證、學歷學位、職稱、現(xiàn)崗位任職文件（勞動合同）、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、獲獎情況等相關證明材料。報名材料原件在比選測試環(huán)節(jié)查驗。
（三）報名時間。報名截止日期為2025年12月5日17:30；若沒有招到合適人選，報名截止時間往后順延三個月。
（四）對資格審查通過的人員，將會通過電話或手機短信的方式通知比選測試時間、地點。請應聘人員務必保持手機暢通，未在要求的時限內(nèi)作出明確回復或經(jīng)過多次聯(lián)系出現(xiàn)電話無法接通等狀況，視為自動棄權。
（五）所提供的本人信息及相關證件必須真實準確，實事求是反映主要工作情況，對弄虛作假者，取消應聘資格。