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一、招聘崗位資格要求
（一）崗位職責
1.負責生產(chǎn)線、專機設(shè)備PLC控制程序修改、維護；
2.負責與生產(chǎn)部門配合進行MES系統(tǒng)與PLC之間的故障排查、產(chǎn)線故障排查以及通過程序手段解決設(shè)備故障；
3.負責技改項目的電氣清單編制、設(shè)計及實施；
4.部門領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。
（二）任職要求
1.技術(shù)能力：精通高低壓供配電系統(tǒng)的設(shè)計、安裝與調(diào)試，熟悉相關(guān)國家標準和規(guī)范。具備電氣系統(tǒng)的故障診斷和應(yīng)急處理能力，能夠快速定位并解決復雜的電氣故障。掌握電氣系統(tǒng)的節(jié)能改造技術(shù)，能為企業(yè)提供能源管理解決方案。熟悉工業(yè)自動化網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議，如 PROFIBUS、MODBUS 等，可實現(xiàn)設(shè)備之間的互聯(lián)互通。
2.業(yè)務(wù)能力：對所在行業(yè)的電氣技術(shù)發(fā)展趨勢有深入的了解，能夠為企業(yè)制定電氣技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。具備項目管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成電氣工程項目的實施，包括項目進度控制、質(zhì)量把控、成本管理等。能夠與外部供應(yīng)商、合作伙伴進行技術(shù)交流和商務(wù)談判。
3.年齡40歲以下。
（三）學歷要求
本科及以上學歷。
（四）工作年限
5年以上工作經(jīng)驗，有大型項目電氣設(shè)計或運維管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
（五）職稱要求
中級及以上職稱。
（六）招聘人數(shù)
1人。
（七）其他要求
特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
二、招聘流程
（一）發(fā)布公告
發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位和資格條件。
（二）組織報名
應(yīng)聘人員按照招聘公告要求進行報名。
（三）資格審查
根據(jù)崗位任職資格條件和應(yīng)聘人員的報名資料，對應(yīng)聘人員資格進行審查。
（四）比選測試
組織通過資格審查人員進行比選測試。
（五）確定建議人選
綜合應(yīng)聘人員比選測試結(jié)果，擇優(yōu)確定擬任用人選。
（六）個人情況核查
核實擬錄用人選個人有關(guān)情況。
（七）辦理任用手續(xù)
按照規(guī)定履行相關(guān)程序后辦理入職手續(xù)。實行試用期制，試用期按照勞動合同管理規(guī)定執(zhí)行。
三、應(yīng)聘要求
（一）報名方式。應(yīng)聘人員可通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站直接投遞報名材料。
（二）報名材料。應(yīng)聘者應(yīng)提供個人簡歷、身份證、學歷學位、職稱、現(xiàn)崗位任職文件（勞動合同）、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、獲獎情況等相關(guān)證明材料。報名材料原件在比選測試環(huán)節(jié)查驗。
（三）報名時間。報名截止日期為2025年9月7日17:30；若沒有招到合適人選，報名截止時間往后順延三個月。
（四）對資格審查通過的人員，將會通過電話或手機短信的方式通知比選測試時間、地點。請應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機暢通，未在要求的時限內(nèi)作出明確回復或經(jīng)過多次聯(lián)系出現(xiàn)電話無法接通等狀況，視為自動棄權(quán)。
（五）所提供的本人信息及相關(guān)證件必須真實準確，實事求是反映主要工作情況，對弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。