一、任職資格:
1.熟悉《民法典》《公司法》《合同法》《勞動法》《知識產(chǎn)權(quán)法》等與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī);
2.具有2年以上大中型國有企業(yè)或大宗貿(mào)易類企業(yè)風控相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
3.熟悉訴訟、仲裁流程,具備糾紛處理經(jīng)驗(如勞動糾紛、合同糾紛等);
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng),廉潔自律,勤奮敬業(yè),作風嚴謹。
5.法學等相關(guān)專業(yè)。
二、崗位描述:
1.負責公司風險管理體系建設,建立健全風險管理制度、風險監(jiān)管體系;
2.協(xié)調(diào)跨部門的風險管理事宜,對重大風險管理方案提出建議;
3.定期對公司風險管理工作進行監(jiān)督檢查,提出意見建議,并將風險管理相關(guān)情況整理成工作報告;
4.負責組織公司風險管理培訓;
5.起草合規(guī)管理年度計劃及工作報告、基本制度和具體制度規(guī)定等;
6.參與公司規(guī)章制度、經(jīng)濟合同、商業(yè)模式業(yè)務流程合法合規(guī)性審查,提出意見和建議;
7.組織開展合規(guī)風險識別和預警,組織做好重大合規(guī)風險應對;
8.負責對重大營銷業(yè)務商務談判,營銷活動提供法律支持;
9.受理職責范圍內(nèi)的違規(guī)舉報,組織或參與對違規(guī)事件的調(diào)查,并提出分類處理建議;
10.完成領導交辦的其他工作。