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崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助維護(hù)公司管理體系，參與內(nèi)審、管理評審及外審整改，確保體系有效運(yùn)行； 2. 編制和修訂質(zhì)量程序文件（如檢驗(yàn)規(guī)程、不合格品控制程序），推動流程標(biāo)準(zhǔn)化； 3. 主導(dǎo)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目（如降低產(chǎn)品不良率、減少客戶投訴），運(yùn)用六西格瑪、PDCA等工具推動問題解決； 4. 分析質(zhì)量數(shù)據(jù)（如SPC控制圖、缺陷帕累托圖），識別改進(jìn)機(jī)會并制定行動計(jì)劃； 5. 監(jiān)控聚苯乙烯生產(chǎn)關(guān)鍵工藝參數(shù)（如聚合反應(yīng)溫度、脫揮真空度），驗(yàn)證工藝穩(wěn)定性； 6. 參與工藝變更驗(yàn)證（如新助劑引入、設(shè)備改造），評估變更對產(chǎn)品質(zhì)量的影響； 7. 主導(dǎo)質(zhì)量異常（如批次色差、熔融指數(shù)波動）的根因分析，協(xié)同生產(chǎn)、技術(shù)部門制定糾正措施； 8. 跟蹤改進(jìn)措施執(zhí)行效果，確保問題閉環(huán)管理； 9. 參與供應(yīng)商審核（如苯乙烯單體供應(yīng)商），評估其質(zhì)量保證能力，提出改進(jìn)要求； 10. 分析進(jìn)料檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，推動供應(yīng)商質(zhì)量提升（如降低雜質(zhì)含量）； 11. 處理客戶質(zhì)量投訴，編制8D報(bào)告并跟蹤糾正措施落實(shí)； 12. 提供技術(shù)文件（如檢測報(bào)告、合規(guī)聲明），支持客戶驗(yàn)廠及產(chǎn)品認(rèn)證（如UL、FDA）； 13. 指導(dǎo)質(zhì)檢組執(zhí)行復(fù)雜檢測（如分子量分布測試、熱穩(wěn)定性分析），解決技術(shù)爭議； 14. 驗(yàn)證新檢測方法的適用性（如替代國標(biāo)方法），確保檢測結(jié)果準(zhǔn)確性； 15. 跟蹤國內(nèi)外質(zhì)量法規(guī)更新（如REACH、GB 4806食品級標(biāo)準(zhǔn)），評估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對策略； 16. 確保產(chǎn)品標(biāo)簽、技術(shù)文檔符合法規(guī)要求（如危險(xiǎn)化學(xué)品GHS標(biāo)簽）； 17. 對重大質(zhì)量異常（如批量不合格）提出暫停生產(chǎn)建議，直至問題解決； 18. 否決不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的工藝變更或物料放行； 19. 發(fā)起質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，調(diào)用跨部門資源（如生產(chǎn)、技術(shù)、采購）協(xié)同推進(jìn)； 20. 審批小額質(zhì)量改進(jìn)預(yù)算； 21. 參與供應(yīng)商審核、內(nèi)部體系審核及客戶驗(yàn)廠，提出整改要求； 22. 調(diào)閱生產(chǎn)、檢驗(yàn)記錄，追溯質(zhì)量問題責(zé)任環(huán)節(jié)； 23. 直接向質(zhì)量部經(jīng)理或高層匯報(bào)系統(tǒng)性質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)（如工藝失控趨勢）； 拒絕執(zhí)行違反質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的指令（如降低檢測頻次、篡改數(shù)據(jù)）。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，化學(xué)工程、高分子材料、質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)； 2. 持有質(zhì)量工程師（中級）、六西格瑪綠帶/黑帶，熟悉ISO 9001內(nèi)審員資格優(yōu)先。 3. 5年以上化工或高分子材料行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉聚苯乙烯生產(chǎn)工藝及檢測標(biāo)準(zhǔn)； 4. 具備成功主導(dǎo)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目（如客訴率降低30%以上）或體系認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)。 5. 精通質(zhì)量工具（FMEA、SPC、MSA）及數(shù)據(jù)分析軟件（Minitab、Excel）； 6. 掌握聚苯乙烯關(guān)鍵性能指標(biāo)（如沖擊強(qiáng)度、阻燃等級）的檢測方法及影響因素。 7. 熟悉國內(nèi)外化學(xué)品法規(guī)（如中國GB、歐盟REACH）及行業(yè)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)（如汽車、電子）。 8. 邏輯清晰，擅長通過數(shù)據(jù)挖掘根本原因，推動系統(tǒng)性改善； 9. 能跨部門協(xié)調(diào)資源，平衡質(zhì)量、成本與交付目標(biāo)； 嚴(yán)守質(zhì)量紅線，對數(shù)據(jù)造假、違規(guī)操作“零容忍”。