因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,儲備培養(yǎng)一批人資行政干部,由集團(tuán)總部和高管直接培養(yǎng)。前期需要業(yè)務(wù)輪崗半年到一年以上,深入了解業(yè)務(wù)(種植原理、農(nóng)場經(jīng)營管理、加工廠管理等、了解企業(yè)整個產(chǎn)業(yè)鏈),更好的做人資行政管理,可往業(yè)務(wù)端、人資行政端方向發(fā)展,發(fā)展不設(shè)上限。輪崗地區(qū):云南,輪崗后在深圳或者昆明上班,2-5年成長為企業(yè)核心干部。
1、985以上本科院校畢業(yè),行政管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、中大型企辦公室或者項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)1-5年。
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有一定的文字功底。
崗位職責(zé):
1、能夠接受云南各地州輪崗安排。
2、協(xié)調(diào)制定和執(zhí)行行政管理策略及計劃,確保公司行政運(yùn)作高效有序。
3、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部會議、活動及重要接待事宜,提升公司形象。