職位描述
天貓淘寶電子商務(wù)
電商運營專員崗位職責(zé)：
1、熟悉電子商務(wù)平臺(例如天貓、京東、抖音、拼多多、跨境電商等)操作模式、管理規(guī)則和流程，具有實際銷售運營管理經(jīng)驗；
2、負(fù)責(zé)平臺各項營銷推廣、促銷活動的策劃，不斷調(diào)整、完善公司的的產(chǎn)品策略與市場營銷策略與方案；
3、負(fù)責(zé)各電商市場渠道的規(guī)劃、拓展，運用多種渠道帶領(lǐng)團隊確保完成公司整體銷售目標(biāo)；
4、定期對運營情況進行跟蹤、評估、分析，并提交分析報告表，及時提出營銷、推廣改進措施，給出切實可行的改進方案；
5、負(fù)責(zé)評估產(chǎn)品線，保持老產(chǎn)品線優(yōu)勢并開發(fā)新產(chǎn)品，定期分析市場情況，提出有效推廣的建議并實施；
6、與公司產(chǎn)品設(shè)計及相關(guān)部門密切溝通，共同推動優(yōu)化產(chǎn)品運營；
7、分析總結(jié)競爭對手，行業(yè)信息，公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略，制定提供相關(guān)依據(jù)，及時調(diào)整營銷策略與內(nèi)容。
任職資格：
1、年齡25~30歲，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、具有2年以上電商平臺店鋪運營經(jīng)驗，精通電商平臺渠道銷售的運營和盈利模式，有打爆款經(jīng)驗；
3、具有敏銳的商業(yè)和市場意識，較強的數(shù)據(jù)分析能力；出眾的顧客洞察力、感知力、資源整合和業(yè)務(wù)推進能力；
4、具有較強的責(zé)任心、上進心、抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)能力強、執(zhí)行力強；
5、有非標(biāo)品類運營經(jīng)驗的優(yōu)先。
1、熟悉電子商務(wù)平臺(例如天貓、京東、抖音、拼多多、跨境電商等)操作模式、管理規(guī)則和流程，具有實際銷售運營管理經(jīng)驗；
2、負(fù)責(zé)平臺各項營銷推廣、促銷活動的策劃，不斷調(diào)整、完善公司的的產(chǎn)品策略與市場營銷策略與方案；
3、負(fù)責(zé)各電商市場渠道的規(guī)劃、拓展，運用多種渠道帶領(lǐng)團隊確保完成公司整體銷售目標(biāo)；
4、定期對運營情況進行跟蹤、評估、分析，并提交分析報告表，及時提出營銷、推廣改進措施，給出切實可行的改進方案；
5、負(fù)責(zé)評估產(chǎn)品線，保持老產(chǎn)品線優(yōu)勢并開發(fā)新產(chǎn)品，定期分析市場情況，提出有效推廣的建議并實施；
6、與公司產(chǎn)品設(shè)計及相關(guān)部門密切溝通，共同推動優(yōu)化產(chǎn)品運營；
7、分析總結(jié)競爭對手，行業(yè)信息，公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略，制定提供相關(guān)依據(jù)，及時調(diào)整營銷策略與內(nèi)容。
任職資格：
1、年齡25~30歲，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、具有2年以上電商平臺店鋪運營經(jīng)驗，精通電商平臺渠道銷售的運營和盈利模式，有打爆款經(jīng)驗；
3、具有敏銳的商業(yè)和市場意識，較強的數(shù)據(jù)分析能力；出眾的顧客洞察力、感知力、資源整合和業(yè)務(wù)推進能力；
4、具有較強的責(zé)任心、上進心、抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)能力強、執(zhí)行力強；
5、有非標(biāo)品類運營經(jīng)驗的優(yōu)先。
工作地點
新鄉(xiāng)紅旗區(qū)易美家居生活廣場三樓
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職位發(fā)布者
張榮一/人事經(jīng)理
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河南匯邦電子商務(wù)有限公司
公司介紹公司創(chuàng)立于2013年3月，至今已有10余年發(fā)展歷程，是一家集電商平臺運營、用戶運營、產(chǎn)品研發(fā)、營銷視覺、項目孵化全賦能的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。公司經(jīng)營設(shè)有專門配合電商團隊的工廠、產(chǎn)品研發(fā)中心、視覺營銷中心、運營中心。涉及的電商平臺有天貓、京東、拼多多、阿里巴巴、抖音、小紅書等。公司有多個自主品牌，產(chǎn)品主要有鞋類、化妝品、寵物用品等類目。有專業(yè)的運營、營銷、策劃、視覺、客服、倉儲物流團隊。企業(yè)文化：公司是共贏文化，以人為本，共創(chuàng)共贏、與員工共贏、與顧客共贏為理念，以多勞多得、能者多得為原則，共贏的企業(yè)文化和員工的擁護讓公司一直在發(fā)展壯大。與員工共贏：公司注重培養(yǎng)人才、提拔優(yōu)秀人才，有完善的晉升體系。我們公司是一個平臺，讓志同道合的有志之士可以大顯身手并實現(xiàn)自己的理想，讓普通員工可以拿到比行業(yè)高的薪水，優(yōu)秀的員工還有分紅可以拿到行業(yè)數(shù)倍薪水，與員工共贏。與顧客共贏：公司注重產(chǎn)品，重資金投入研發(fā)、供應(yīng)鏈及設(shè)備，我們可以做出比行業(yè)同成本質(zhì)量更好的產(chǎn)品，給消費者提供更多貨真價實的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，消費者可以得到實惠。踏踏實實做人、本本分分做好產(chǎn)品，公司積累了很多不斷回購的回頭客老客戶，與顧客共贏。晉升空間:實習(xí)B1一轉(zhuǎn)正B2一組長B3-副主管B4一主管/經(jīng)理B5/B6一高級經(jīng)理/副總監(jiān) B7/B8一B9/B10合伙人。公司晉升一直秉承公平、公正、公開的原則，讓有能力的人公平晉升、漲薪，找到屬于自己的舞臺。我們不僅是公司,更是一個平臺,平臺就是能者上,誰行誰上,歡迎有志之士來大展拳腳！只要有野心并能付諸行動，薪水滿意只是底線,更能獲得一份事業(yè)和一群共同拼搏的事業(yè)伙伴。
公司主頁