職位描述
大模型算法
崗位職責：
1. 參與人工智能相關產(chǎn)品的研發(fā)和落地，包括提示詞編寫、智能體編排方案設計、測試和部署等環(huán)節(jié)。
2. 編寫高質量的技術文檔，包括設計文檔、接口文檔、測試用例等。
3. 根據(jù)業(yè)務需求，設計、開發(fā)和優(yōu)化智能體，包括對話智能體、任務型智能體等。
4. 研究和應用自然語言處理、對話管理、強化學習等技術，提升智能體的性能和用戶體驗。
5. 構建和維護智能體的知識庫和語料庫。
6. 參與智能體的測試和評估，并根據(jù)反饋進行改進。
崗位要求：
1. 計算機科學、軟件工程、人工智能或相關專業(yè)本科及以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗。
2. 扎實的計算機基礎知識，包括數(shù)據(jù)結構、算法、操作系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡等。
3. 熟練掌握至少一種編程語言，如Python、Java、C++等。
4. 熟悉常用的服務框架，如Fastapi、Django等，熟悉異步接口實現(xiàn)。
5. 熟悉常用的模型部署工具和平臺，如Docker、Kubernetes等，能夠獨自通過dockerfile制作部署鏡像。
6. 熟悉自然語言處理相關技術，如提示詞工程、命名實體識別、情感分析等。
7. 熟悉對話管理系統(tǒng)和相關算法。
8. 有智能體或聊天機器人開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
9. 熟悉強化學習相關算法者優(yōu)先。
1. 參與人工智能相關產(chǎn)品的研發(fā)和落地，包括提示詞編寫、智能體編排方案設計、測試和部署等環(huán)節(jié)。
2. 編寫高質量的技術文檔，包括設計文檔、接口文檔、測試用例等。
3. 根據(jù)業(yè)務需求，設計、開發(fā)和優(yōu)化智能體，包括對話智能體、任務型智能體等。
4. 研究和應用自然語言處理、對話管理、強化學習等技術，提升智能體的性能和用戶體驗。
5. 構建和維護智能體的知識庫和語料庫。
6. 參與智能體的測試和評估，并根據(jù)反饋進行改進。
崗位要求：
1. 計算機科學、軟件工程、人工智能或相關專業(yè)本科及以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗。
2. 扎實的計算機基礎知識，包括數(shù)據(jù)結構、算法、操作系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡等。
3. 熟練掌握至少一種編程語言，如Python、Java、C++等。
4. 熟悉常用的服務框架，如Fastapi、Django等，熟悉異步接口實現(xiàn)。
5. 熟悉常用的模型部署工具和平臺，如Docker、Kubernetes等，能夠獨自通過dockerfile制作部署鏡像。
6. 熟悉自然語言處理相關技術，如提示詞工程、命名實體識別、情感分析等。
7. 熟悉對話管理系統(tǒng)和相關算法。
8. 有智能體或聊天機器人開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
9. 熟悉強化學習相關算法者優(yōu)先。
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工作地點
南京江寧區(qū)國家電網(wǎng)南瑞集團公司(國網(wǎng)電力科學研究院)
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職位發(fā)布者
李女士/人事
立即溝通
南京瑞能慧采信息技術有限公司領研瑞能成立于2023年，自成立以來得到快速發(fā)展，公司規(guī)模不斷壯大，公司總部位于南京，并在北京、重慶等地開設支持服務機構，形成規(guī)?；w系，為全國范圍的客戶提供優(yōu)質、高效、專業(yè)的技術服務。公司注重各項制度建設，嚴格實施質量管理體系，嚴控各項流程，確保提供安全、優(yōu)質的產(chǎn)品和服務。以客戶需求為導向，以客戶價值為目標，以客戶滿意為標準。奉獻社會、服務客戶、關愛員工。不斷開拓進取，竭誠為電力能源領域服務領研瑞能憑借“專業(yè)、誠信、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營理念，通過持續(xù)的研發(fā)和創(chuàng)新能力積累，構建了以軟件開發(fā)服務、運維服務、系統(tǒng)集成服務、人力外包服務、電力通信網(wǎng)絡等一系列解決方案為主的服務體系，堅持技術、服務、管理創(chuàng)新，已成為業(yè)界完整的服務解決方案提供商。公司福利五險一金：按照國家和地方相關規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險及公積金。帶薪年休假：按照國家和地方相關規(guī)定，連續(xù)工作滿12個月以上的公司員工依法享有帶薪年休假。法定節(jié)假日：公司員工享受每年法定節(jié)假休假待遇。專業(yè)培訓：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進行業(yè)務專業(yè)技能培訓及考評，以提高員工的業(yè)務水平。職務升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機會；公司的政策是優(yōu)先從公司內部提拔各方面表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工，接替空缺管理崗位，以承擔更大的責任。薪資晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)，公司每年對員工的薪資進行調整。節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色福利品。員工活動：為豐富員工業(yè)余文化生活，公司將不定期舉辦的員工聚會或文體活動。地址：南京市雨花臺區(qū)鐵心橋街道軟件大道180號大數(shù)據(jù)2號樓505室郵編：210000郵箱：wanghui@leadingresearch.cn
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