崗位職責:依據人力資源規(guī)劃完成下面工作:
 人事招聘:根據廠里用人需求在規(guī)定時間內完成空缺崗位的補充;
 培訓:制定培訓文件及培訓計劃,聯合用人部門完成員工培訓計劃;
 考勤管理:根據考勤管理制度,完成月底考勤統計;
 績效考核:繼續(xù)完善現有績效考核制度,每月完成對關鍵位置的績效考核;
 員工關系:做好員工關懷,薪酬福利,獎勵機制等;
 行政工作:做好會議紀要和公司重要文件的擬定和宣導及其他;
 后勤管理:門衛(wèi)和廚師的管理及其他;
 生產開單;
 應聘要求:年齡30-40左右,了解人力資源6大板塊,有3-5年的人力資源管理經驗。熟練使用辦公軟件
 我們是1家擁有50位員工的小型工廠,主營超市貨柜。地址在豆羅鎮(zhèn)
 該崗位月休4天,上班時間為早8晚6,很少很少加班(會議延誤),廠里不拖薪,不欠薪。為異地員工提供免費食宿。薪資5000左右具體面議。工作滿一年或者工作成績突出者提供五險一金。