【崗位職責(zé)】
1.銷售計(jì)劃制定:根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)和市場(chǎng)情況,提出并參與制定酒店對(duì)外銷售及招攬客源的計(jì)劃,確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.客戶開發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)政企、企事業(yè)單位、文旅集團(tuán)等大客戶的開發(fā)工作,通過各種渠道尋找潛在客戶,同時(shí)保持與現(xiàn)有大客戶的良好關(guān)系,定期拜訪,深挖客戶需求。
3.項(xiàng)目談判與合同簽訂:參與重要項(xiàng)目的談判,與客戶就合作細(xì)節(jié)進(jìn)行溝通和協(xié)商,確??蛻艉献麝P(guān)系的建立和銷售合同的順利簽訂。
4.數(shù)據(jù)分析與策略調(diào)整:組織收集整理大客戶銷售渠道數(shù)據(jù),提交分析報(bào)告,并根據(jù)市場(chǎng)變化和客戶需求,不斷更新完善銷售策略和銷售計(jì)劃。
5.跨部門協(xié)作:與酒店內(nèi)部的其他部門,如客房部、餐飲部、市場(chǎng)部等保持密切溝通與協(xié)作,確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
6.客戶投訴處理與售后服務(wù):協(xié)助公司及時(shí)處理大客戶的投訴及售后服務(wù)工作,確保客戶的問題得到及時(shí)解決,提高客戶滿意度。
7.市場(chǎng)調(diào)研與信息收集:了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,收集相關(guān)信息,為公司的市場(chǎng)決策提供依據(jù)。
【任職要求】
1.教育背景:大專及以上學(xué)歷,旅游管理、酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):具有 3-5年酒店、旅游、會(huì)展等領(lǐng)域的銷售工作經(jīng)驗(yàn),有大客戶開發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)知識(shí):熟悉酒店文旅行業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境、業(yè)務(wù)流程和客戶需求,了解相關(guān)的法律法規(guī)和政策。
4.銷售能力:具備較強(qiáng)的銷售技巧和談判能力,能夠有效地開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,完成銷售目標(biāo)。