崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的拓展和維護(hù),建立良好的招聘渠道和合作伙伴關(guān)系。
2、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的編制和執(zhí)行,確保招聘目標(biāo)得到有效實(shí)現(xiàn)。
3、負(fù)責(zé)公司招聘結(jié)果的評(píng)估和反饋,為公司的招聘工作提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。
4、負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)的組織和執(zhí)行,確保招聘過程的順利進(jìn)行。
5、負(fù)責(zé)公司招聘預(yù)算的編制和管理。
6、負(fù)責(zé)公司招聘檔案的管理和維護(hù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)。
3、酒店行業(yè)、醫(yī)療背景優(yōu)先。
4、具備高效執(zhí)行力,值得信任,堅(jiān)忍不拔,敬業(yè)奉獻(xiàn),有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。