崗位職責(zé):
1、參與招聘工作;
2、協(xié)助實施員工發(fā)展計劃和人才梯隊建設(shè);
3、協(xié)助進(jìn)行薪酬、績效管理,落實激勵考核機制;
4、協(xié)助組織開展各類培訓(xùn),實施員工關(guān)懷計劃、榮譽體系等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識;
3、熟練應(yīng)用辦公軟件和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工具。