職位描述
入轉(zhuǎn)調(diào)離勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)文化建設(shè)
【工作內(nèi)容】
-專業(yè)能力涵蓋入轉(zhuǎn)調(diào)離，員工數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，懂勞動(dòng)法。
- 負(fù)責(zé)員工日常咨詢與問題解決，確保員工對(duì)公司的各項(xiàng)政策、程序和福利有清晰的理解。
- 協(xié)調(diào)處理員工投訴和糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系，促進(jìn)積極的工作環(huán)境。
- 制定并執(zhí)行員工溝通計(jì)劃，提高員工滿意度和忠誠度，包括定期組織員工活動(dòng)和調(diào)查。
- 參與制定和更新公司的人力資源政策，確保其符合法律法規(guī)要求，并能夠有效支持公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
【任職要求】
- 具備出色的溝通技巧和人際交往能力，能夠與不同層級(jí)的員工建立良好關(guān)系。
- 對(duì)人力資源管理原則和實(shí)踐有深刻理解，熟悉勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策。
- 良好的問題解決能力和決策判斷力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
-有一定的案例實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，人力資源服務(wù)公司背景優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
成都溫江區(qū)泰康之家·蜀園(西南門)
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