職位描述
招聘績效管理人事培訓七險一金包吃包住年底獎金
崗位職責：
1、體系文件管理：根據總部要求落實管理文件控制制度，包括各項管理文件的發(fā)放、更新與檢查，同時對各部門管理文件的培訓及使用情況進行檢查。
2、招聘管理：開展招聘工作，搜索簡歷、邀約候選人、組織面試等。
3、薪酬管理：計算員工社會保險繳納標準、繳納社會保險。
4、考勤管理：匯總、審核社區(qū)各部門排班表、月度考勤結果，進行工時核算，管理各部門加班及請休假管理。
5、績效管理：協(xié)助經理及主管進行績效管理，做好考核結果的匯總、審核和歸檔管理等工作。
6、員工關系管理：辦理社區(qū)員工錄用、調動、獎懲、離職、退休手續(xù)；做好社區(qū)員工人事檔案管理工作。定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告；做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護工作。
7、協(xié)助執(zhí)行社區(qū)培訓計劃，組織開展社區(qū)各類培訓，建立員工培訓檔案，統(tǒng)計、更新各項培訓數(shù)據。
8、參與籌劃及組織員工活動、員工關懷計劃、榮譽體系等。
9、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求：
1、本科及以上學歷；人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、熟練使用電腦和辦公軟件。
3、堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務意識。
4、具有較強的溝通能力，有同理心。
工作地點
武漢洪山區(qū)泰康之家·楚園
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職位發(fā)布者
李女士/泰康之家楚園人力資源主管
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泰康之家經營管理有限公司泰康之家是泰康保險集團股份有限公司旗下專注養(yǎng)老、護理、康復實體建設運營和創(chuàng)新服務的專業(yè)品牌，采用持續(xù)照護模式，獨創(chuàng)醫(yī)養(yǎng)結合特色，打造大規(guī)模、全功能、高品質、連鎖醫(yī)養(yǎng)社區(qū)。作為養(yǎng)老行業(yè)的先行者，泰康早在2009年率先獲得保險機構投資養(yǎng)老社區(qū)的試點資格。截至目前，泰康已完成在北京、上海、廣州、三亞、蘇州、成都、武漢、杭州、南昌、廈門、沈陽、長沙、南寧、寧波、合肥、深圳、重慶、南京、鄭州、青島、福州、溫州、天津、濟南、呼和浩特、昆明、佛山、長春、貴陽、哈爾濱、西安、無錫、泉州、石家莊、南通等 35個核心城市連鎖醫(yī)養(yǎng)社區(qū)和康復醫(yī)院的布局。規(guī)劃總地上建筑面積約476萬平方米，可容納超 8.3萬名老人，規(guī)劃超 5.5萬個養(yǎng)老單元以及超 4400張醫(yī)療床位。
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