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崗位需求
年齡：
25-35歲，我們欣賞兼具活力與潛質的你。
學歷：
統招大專及以上學歷（條件優(yōu)秀者可適當放寬），我們更看重你的學習能力和進取心。
過往工作經歷：
歡迎跨界精英！無論你來自銷售、管理、教育、服務業(yè)還是其他任何行業(yè)，只要有出色的溝通能力和成就動機，這里就是你全新的舞臺。
有保險、銀行、證券、信托等金融行業(yè)經驗者優(yōu)先，但非硬性要求。
有團隊管理經驗，或在校期間擔任過學生干部、組織過大型活動者尤佳。
我們尋找的是有“企業(yè)家精神”的合伙人心態(tài)，不甘于平庸，渴望擁有自己的事業(yè)。
晉升發(fā)展
“雙通道”高速晉升路徑：
1. 管理路徑： 儲備主管 → 業(yè)務主管 → 部門經理 → 總監(jiān) → 更高管理職級。公司提供完整的團隊管理技能培訓，助你快速搭建并引領自己的精英團隊。
2. 專業(yè)路徑： 可在理財規(guī)劃、資產配置、風險管理等專業(yè)領域深耕，成為公司認證的頂尖專家。
透明的晉升機制： 晉升標準完全公開透明，不設名額限制，能力決定你的高度，速度由你定義。
“企業(yè)家”孵化計劃： 公司將你視為未來的事業(yè)合伙人，提供資金、平臺、品牌等全方位支持，助力你實現從職業(yè)經理人到事業(yè)老板的跨越。
薪資福利
“無上限”的薪酬結構： 底薪 + 高額績效獎金 + 團隊管理津貼 + 季度獎 + 年終獎等，你的收入完全與你的努力和團隊業(yè)績掛鉤，潛力無限。
極具競爭力的保障津貼： 在培養(yǎng)期內，我們提供行業(yè)領先的保障性津貼，讓你無后顧之憂地學習和成長。
全方位的福利體系：
額外補充商業(yè)保險及企業(yè)年金。
百萬圓夢計劃： 專項基金支持優(yōu)秀員工的購房、購車、深造等人生大事。
國內外頂級旅游獎勵（馬爾代夫、歐洲、迪拜等），各類節(jié)日福利等。
長期激勵計劃： 享受與公司利潤掛鉤的長期激勵，共享發(fā)展成果。
工作時間
彈性工作制： 在保證核心工作時段和業(yè)績達成的前提下，支持彈性安排，實現工作與生活的平衡。
“價值導向”而非“工時導向”： 我們關注你創(chuàng)造的價值，而非你坐在辦公室的時間。
可期的自由支配時間： 隨著團隊穩(wěn)定壯大，你將擁有更多可自由支配的時間，真正實現“財富自由”與“時間自由”。
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我們不是在招聘一個員工，而是在尋找一位共同開創(chuàng)未來的事業(yè)合伙人。如果你渴望挑戰(zhàn)高薪，夢想擁有一份屬于自己的事業(yè)，請立即投遞簡歷！