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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約，招聘渠道開(kāi)拓和維護(hù)等工作； 2.負(fù)責(zé)公司考勤管理及薪資核算，文件資料收集、整理、歸檔等工作； 3.制定和完善公司人力資源管理制度、工作流程標(biāo)準(zhǔn)化； 4.辦理員工入離職手續(xù)、試用期員工的跟進(jìn)及管理人事相關(guān)的工作； 5.負(fù)責(zé)處理公司員工糾紛及突發(fā)事件。 職位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2、了解全面的系統(tǒng)的企業(yè)人力資源管理知識(shí)，掌握招聘渠道的運(yùn)營(yíng)規(guī)則。 3、具備良好的邏輯思維能力，良好的溝通能力，獨(dú)立的思考能力。 薪資福利 1、底薪3000+任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)+過(guò)節(jié)福利； 2、完善的培訓(xùn)體系+晉升空間； 3、公司有微波爐，帶飯上班無(wú)壓力； 4、繳納五險(xiǎn)、帶薪年假、豐富的團(tuán)建活動(dòng)... ...