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【崗位職責(zé)】 1.戰(zhàn)略與決策支持： (1)組織集團各子公司和部門制定戰(zhàn)略規(guī)劃，分解集團戰(zhàn)略目標(biāo)，確定重點工作事項，跟蹤戰(zhàn)略執(zhí)行情況，輸出階段性材料； (2)承接分解集團戰(zhàn)略目標(biāo)，制定辦公室年度工作計劃并督導(dǎo)執(zhí)行； （3）統(tǒng)籌跨部門資源協(xié)調(diào)，解決重大運營類問題。 2.行政運營管理： (1)負(fù)責(zé)集團總裁交辦事項的落實、督辦；負(fù)責(zé)組織統(tǒng)籌集團重要會議與重大活動； (2)負(fù)責(zé)會所（餐廳）、集團專職司機和車輛的管理。 (3)策劃并實施集團公益活動，履行社會責(zé)任，提升企業(yè)社會形象； 3.管理協(xié)調(diào)： (1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團各部門、各成員單位之間的關(guān)系和工作，確保集團經(jīng)營工作的順暢進行； 4.公文制度管理： (1)起草集團重要公文及制度文件，確保公司指令內(nèi)容精確發(fā)布和觸達； (2)制定集團公文制度管理規(guī)定，規(guī)范集團公文制度的管理。 5.對外聯(lián)絡(luò) (1)協(xié)助集團總裁開展內(nèi)部事務(wù)的聯(lián)絡(luò)，并根據(jù)授權(quán)處理有關(guān)事務(wù)； (2)代表公司對外開展公共關(guān)系維護和商務(wù)交流活動，包括與政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會及其他企業(yè)等的溝通聯(lián)絡(luò)與來訪接待。 6.干部管理： (1)執(zhí)行集團直管干部的任免，受理集團直管干部投訴及處置等； （2）監(jiān)督集團干部管理相關(guān)制度及政策執(zhí)行情況，對存在的問題提出改善建議。 【任職要求】 1.年齡30-42歲，形象端莊，性格穩(wěn)重開朗。學(xué)歷本科及以上，工商管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備電子商務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識、銷售及銷售管理知識； 2.5年以上經(jīng)營管理類、企業(yè)管理類相關(guān)經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗及集團級管理崗位經(jīng)歷，具備集團化企業(yè)管理或戰(zhàn)略支持經(jīng)驗者優(yōu)先。； 3.熟悉辦公軟件（如Microsoft Office套件）操作，戰(zhàn)略管理工具、項目管理方法（如PMP、OKR等）； 4.邏輯性強、文筆佳，組織與溝通能力強； 5.工作紀(jì)律性強，具有保密意識，能適度加班。