【工作內(nèi)容】 ①分揀打包:按顧客外賣訂單揀貨并打包,確保與訂單需要的貨品一致。 ②收貨上貨:按公司要求收貨并完成入庫并補(bǔ)至對(duì)應(yīng)貨架庫位。 ③貨架管理:做好 庫存管理 、盤點(diǎn)和效期管理,完成商品陳列與維護(hù)。 ④客服接待:負(fù)責(zé)門店客服電話及處理退換貨及差評(píng)。 備注:本崗位為店長(zhǎng)的培養(yǎng)崗。
【崗位需求】 ①年齡:22-33歲,優(yōu)秀可到35歲;吃苦耐勞; ②具備熟練的電腦打字能力,能使用基礎(chǔ)辦公軟件; ③具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和溝通能力。 本公司為新零售業(yè)有400家左右前置倉便利店及自有供應(yīng)鏈,員工已達(dá)2500人以上,目前正處于快速擴(kuò)張階段,計(jì)劃在 2027 年拓展至 1000 家門店,向店長(zhǎng)晉升的路徑很實(shí)在,抓住機(jī)會(huì)超越80%的人!
【 薪酬標(biāo)準(zhǔn)】12H班次,修4 ①試用期綜合薪酬【6300元/月】(含績(jī)效500元,試用期不考核) (轉(zhuǎn)正激勵(lì)包:30天內(nèi)轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)勵(lì)2000,45天內(nèi)轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)勵(lì)1500,60天內(nèi)轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)勵(lì)1000) ②轉(zhuǎn)正后綜合薪酬【6800元/月(包含績(jī)效1000元)】 接店成功后成為店長(zhǎng)薪資為7300元/月(包含績(jī)效1500元)+額外享有500-1500元/月的門店分紅。