職位描述
政府關(guān)系管理商務(wù)管理行政管理外資企業(yè)國(guó)營(yíng)企業(yè)集團(tuán)公司海外派駐董事長(zhǎng)助理英語(yǔ)貿(mào)易/進(jìn)出口法律服務(wù)礦產(chǎn)/采掘
工作地點(diǎn): 津巴布韋·哈拉雷(需長(zhǎng)期駐外)
崗位職責(zé):
1.主導(dǎo)與當(dāng)?shù)馗骷?jí)政府、機(jī)構(gòu)、社區(qū)的公共關(guān)系，為公司營(yíng)造良好的外部運(yùn)營(yíng)環(huán)境。
2.全權(quán)負(fù)責(zé)并攻克各類關(guān)鍵證照的辦理，如礦權(quán)、工作許可、經(jīng)營(yíng)許可等，確保公司核心權(quán)益與業(yè)務(wù)合規(guī)。
3.獨(dú)立應(yīng)對(duì)和處置公司在當(dāng)?shù)剡\(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的各類突發(fā)性、復(fù)雜性難題，是公司海外“救火隊(duì)長(zhǎng)”與“問(wèn)題終結(jié)者”。
4.在高層會(huì)談、商務(wù)談判等關(guān)鍵場(chǎng)合，提供精準(zhǔn)的即時(shí)翻譯與文化橋梁作用，并協(xié)助進(jìn)行策略分析。
5. 綜合外聯(lián)事務(wù)管理:統(tǒng)籌管理包括但不限于外籍員工簽證、本地員工事務(wù)、與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的合作接治等一切對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜。
6.直接匯報(bào)人:董事長(zhǎng)
任職要求（硬性要求）：
學(xué)歷:須為 985/211 院?；蛲群Ｍ饷?本科及以上學(xué)歷。
語(yǔ)言:英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力須達(dá)到母語(yǔ)或近似母語(yǔ)水平，能作為唯一工作語(yǔ)言進(jìn)行
高層談判、公文撰寫(xiě)。
駐外:必須愿意并能夠長(zhǎng)期在非洲(津巴布韋哈拉雷)工作與生活。
你需要有:
1、超凡的公關(guān)與外聯(lián)能力: 具備出色的社交洞察力、談判技巧和強(qiáng)大氣場(chǎng)，善于與不同背景、層級(jí)的人建立信任并達(dá)成目標(biāo)。
2、卓越的復(fù)雜問(wèn)題解決能力: 思維練密，行動(dòng)力強(qiáng)，在模糊和高壓環(huán)境下能快速定位問(wèn)題核心，調(diào)動(dòng)資源，推動(dòng)復(fù)雜局面破局。
3、極強(qiáng)的主動(dòng)性與抗壓性: 具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)與主人翁精神，眼里有活，手中出活，心理素質(zhì)過(guò)硬，能承受并享受高挑戰(zhàn)性工作。
優(yōu)先考慮:
1. 年齡在 30-40 歲之間，男女不限，擁有海外(尤其是非洲)工作或?qū)W習(xí)、生活經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.擁有法律、財(cái)務(wù)、國(guó)際關(guān)系等復(fù)合背景知識(shí)者優(yōu)先
3.具備優(yōu)秀的跨文化適應(yīng)能力及團(tuán)隊(duì)管理潛力。
工作地點(diǎn)
深圳南山區(qū)高發(fā)科技園
認(rèn)證資質(zhì)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息
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職位發(fā)布者
余惠軒/人事經(jīng)理
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