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薪資詳情面議！
工作地點： 津巴布韋 · 哈拉雷（需長期駐外）
崗位職責(zé)：
1. 主導(dǎo)與當(dāng)?shù)馗骷壵C(jī)構(gòu)、社區(qū)的公共關(guān)系，為公司營造良好的外部運(yùn)營環(huán)境。
2. 全權(quán)負(fù)責(zé)并攻克各類關(guān)鍵證照的辦理，如礦權(quán)、工作許可、經(jīng)營許可等，確保公司核心權(quán)益與業(yè)務(wù)合規(guī)。
3. 獨(dú)立應(yīng)對和處置公司在當(dāng)?shù)剡\(yùn)營中出現(xiàn)的各類突發(fā)性、復(fù)雜性難題，是公司海外“救火隊長”與“問題終結(jié)者”。
4. 在高層會談、商務(wù)談判等關(guān)鍵場合，提供精準(zhǔn)的即時翻譯與文化橋梁作用，并協(xié)助進(jìn)行策分析。
5. 綜合外聯(lián)事務(wù)管理：統(tǒng)籌管理包括但不限于外籍員工簽證、本地員工事務(wù)、與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的合作接洽等一切對外聯(lián)絡(luò)事宜。
6. 直接匯報人：董事長
任職要求：（硬性門檻，缺一不可）：
學(xué)歷：須為985院?；蛲群Ｍ饷?本科及以上學(xué)歷。
語言：英語聽說讀寫能力須達(dá)到母語或近似母語水平，能作為唯一工作語言進(jìn)行高層談判、公文撰寫。
駐外：必須愿意并能夠長期在非洲（津巴布韋哈拉雷）工作與生活。
你需要有：
1、超凡的公關(guān)與外聯(lián)能力： 具備出色的社交洞察力、談判技巧和強(qiáng)大氣場，善于與不同背景、層級的人建立信任并達(dá)成目標(biāo)。
2、卓越的復(fù)雜問題解決能力： 思維縝密，行動力強(qiáng)，在模糊和高壓環(huán)境下能快速定位問題核心，調(diào)動資源，推動復(fù)雜局面破局。
3、極強(qiáng)的主動性與抗壓性： 具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)與主人翁精神，眼里有活，手中出活，心理素質(zhì)過硬，能承受并享受高挑戰(zhàn)性工作。
優(yōu)先考慮：
1. 年齡在30-40歲之間，男女不限，擁有海外（尤其是非洲）工作或?qū)W習(xí)、生活經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2. 擁有法律、財務(wù)、國際關(guān)系等復(fù)合背景知識者優(yōu)先。
3. 具備優(yōu)秀的跨文化適應(yīng)能力及團(tuán)隊管理潛力。