崗位職責(zé)
1.招商策略制定與執(zhí)行:根據(jù)項(xiàng)目定位和整體目標(biāo),參與或負(fù)責(zé)制定招商策略、目標(biāo)客戶(hù)畫(huà)像及分階段招商計(jì)劃,并高效執(zhí)行;
2.客戶(hù)拓展與談判:獨(dú)立開(kāi)拓目標(biāo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的潛在客戶(hù)資源(企業(yè)、品牌、機(jī)構(gòu)等),建立客戶(hù)資源庫(kù)并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;主導(dǎo)或深度參與客戶(hù)談判,促成項(xiàng)目合作落地;
3.資源整合與渠道建設(shè):積極拓展并維護(hù)行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)、中介機(jī)構(gòu)、政府相關(guān)部門(mén)等各類(lèi)招商渠道,整合內(nèi)外部資源,建立高效的招商網(wǎng)絡(luò);
4.項(xiàng)目推介與展示:熟練進(jìn)行項(xiàng)目推介,向潛在客戶(hù)清晰闡述項(xiàng)目情況、規(guī)劃、價(jià)值、政策及合作方案等;
5.招商過(guò)程管理:負(fù)責(zé)客戶(hù)跟進(jìn)、意向洽談、條件磋商、合同條款溝通等全流程招商工作,按計(jì)劃完成招商進(jìn)度;
6.市場(chǎng)信息收集:持續(xù)收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、客戶(hù)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手招商信息,為招商策略調(diào)整提供依據(jù);
7.跨部門(mén)協(xié)作:與策劃、法務(wù)、運(yùn)營(yíng)、工程等部門(mén)緊密配合,確保招商條件與項(xiàng)目整體規(guī)劃的匹配及后續(xù)順利履約;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.年齡在40周歲及以下(1985年6月30日以后出生),本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.5年及以上招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),具有成功引進(jìn)重要客戶(hù)或品牌的經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立完成招商指標(biāo)的經(jīng)歷。擁有文旅項(xiàng)目、田園綜合體、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等相關(guān)領(lǐng)域招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
3.具備資源整合能力、計(jì)劃管理能力、商務(wù)談判能力、客戶(hù)關(guān)系管理能力、獨(dú)立工作能力;
4.能快速上手并獨(dú)立開(kāi)展工作,擁有特定目標(biāo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域深厚人脈資源者優(yōu)先;
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。