崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司人事管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護與人事政策執(zhí)行。
2.參與招聘流程包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理。
3.協(xié)助制定和優(yōu)化人事管理流程,提高團隊效率和工作質(zhì)量。
4.負責(zé)公司日常行政管理工作,包括辦公環(huán)境管理、行政事務(wù)的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào),確保公司運營順暢。
5.社保繳費
6.薪資核算
任職要求
1.具備出色的溝通能力,能夠有效地與團隊和上級交流。
2.能夠獨立完成任務(wù),同時具備良好的團隊合作精神。
3.具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進工作方法的能力,能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。
4.年齡26-35歲之間,有活力、形象氣質(zhì)佳(男女不限);
5.具備優(yōu)秀的溝通、組織能力,能高效執(zhí)行任務(wù)!
6.性格開朗,談吐得體,做事細致謹(jǐn)慎。