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一、崗位職責(zé)：
1. 主導(dǎo)集團(tuán)數(shù)智化平臺(tái)的技術(shù)選型與架構(gòu)設(shè)計(jì)，包括前后端技術(shù)選型、架構(gòu)分層、模塊拆分及接口規(guī)范制定，確保系統(tǒng)的高可用性、可擴(kuò)展性與安全性；
2. 參與前后端核心模塊的開發(fā)落地，參與需求分析，將礦業(yè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案，推動(dòng)業(yè)務(wù)與技術(shù)融合；
3. 參與制定前端與后端的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與開發(fā)規(guī)范，優(yōu)化研發(fā)流程，提升團(tuán)隊(duì)開發(fā)效率與代碼質(zhì)量；
4. 調(diào)研并引入前沿技術(shù)（如微服務(wù)、低代碼、大數(shù)據(jù)引擎、AI模型集成等），解決礦業(yè)數(shù)智化中的技術(shù)痛點(diǎn)（如海量實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)處理、高并發(fā)場(chǎng)景下的系統(tǒng)穩(wěn)定性等）；
5. 與業(yè)務(wù)部門（如生產(chǎn)、安全、設(shè)備管理等）協(xié)同，理解礦業(yè)生產(chǎn)全流程邏輯，為數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供技術(shù)決策支持。
6. 負(fù)責(zé)第三方系統(tǒng)（如安全避險(xiǎn)六大系統(tǒng)、AI監(jiān)控、邊坡監(jiān)測(cè)）的集成方案制定與驗(yàn)收。
7. 構(gòu)建數(shù)據(jù)治理體系，確保數(shù)據(jù)安全、合規(guī)及跨系統(tǒng)互通。
二、任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；
2. 8 年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上全棧開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型分布式系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有大型分布式系統(tǒng)或工業(yè)級(jí)平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)歷者優(yōu)先；
3. 必須具有工業(yè)制造、能源礦業(yè)、供應(yīng)鏈領(lǐng)域系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)（至少1個(gè)完整項(xiàng)目）
4. 技術(shù)棧要求：
1）后端：精通C++/Java/Python中至少一種語言，熟悉Spring Boot、Spring Cloud、微服務(wù)架構(gòu)、RESTful API設(shè)計(jì)，熟練使用主流數(shù)據(jù)庫（SQL Server/MySQL/Oracle）、NoSQL（MongoDB/Redis）、時(shí)序數(shù)據(jù)庫（InfluxDB/TDengine）、消息隊(duì)列（Kafka/RabbitMQ）使用經(jīng)驗(yàn)。
2） 架構(gòu)能力：掌握微服務(wù)、SOA、容器化（Docker/K8s）等架構(gòu)思想，能獨(dú)立設(shè)計(jì)高可用、高并發(fā)系統(tǒng)架構(gòu)，并具備落地經(jīng)驗(yàn)。
3） 前端：熟悉前端工程化（Webpack/Vite）、跨端開發(fā)（如uni-app、Flutter）及性能優(yōu)化。
4）集成：熟練React/Vue框架，可獨(dú)立開發(fā)管理后臺(tái)。具備工業(yè)協(xié)議集成經(jīng)驗(yàn)（OPC/Modbus/MQTT等）。
5） 熟悉阿里云/華為云工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，具備DevOps落地經(jīng)驗(yàn)（CI/CD、監(jiān)控告警）。
5. 對(duì)大數(shù)據(jù)、人工智能（如機(jī)器學(xué)習(xí)模型部署、計(jì)算機(jī)視覺在礦業(yè)場(chǎng)景的應(yīng)用）有一定了解，或有工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6. 具備較強(qiáng)的邏輯思維與問題解決能力，能從業(yè)務(wù)需求中提煉技術(shù)核心，平衡技術(shù)理想與落地可行性。
7. 有礦業(yè)、能源、制造業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，設(shè)備管理邏輯者優(yōu)先。
8. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能推動(dòng)跨部門協(xié)作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克技術(shù)難題。
9. 技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力：指導(dǎo)初級(jí)工程師，制定技術(shù)規(guī)范，推動(dòng)代碼質(zhì)量與架構(gòu)治理。
10. 風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)：對(duì)第三方系統(tǒng)驗(yàn)收制定嚴(yán)格的技術(shù)評(píng)估清單（性能、安全性、擴(kuò)展性）。
三、福利待遇：
福利補(bǔ)貼：六險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐飲補(bǔ)助、定期體檢、差旅補(bǔ)助等