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任職要求
1、良好的溝通能力和組織協調能力，團隊合作精神；
2、工作細致、踏實，有責任心
3、無經驗亦可。
崗位職責：
1、在公司運營部門做基礎內容學習；
2、熟悉公司產品，前期1—3個月學習市場運營系統；
3、制定執(zhí)行市場推廣計劃和活動方案，配合領導做好運營部門的銜接工作；
4、重點接觸品牌推廣、拓客、引流、營銷、策劃等相關工作；
5、配合輔助銷售人員搜集B端及C端信息，了解產品市場定位及優(yōu)勢
福利待遇
1、可提供良好的住宿環(huán)境，購買五險。
2、定期團隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）
3、完善的晉升機會，廣闊的發(fā)展空間，專業(yè)的技能培訓，個人能力素質綜合培訓。
4、績效、獎金、豐厚的年終獎。
5、晉升空間大，靠公平透明化的晉升機制內部晉升，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。
晉升制度
運營助理—運營主管—運營高管—運營經理—分公司市場負責人
我司承諾
1、一經錄用提供員工宿舍，為員工提供良好的發(fā)展平臺。
2、公司直招，不收任何費用，有無經驗都可，實行帶薪培訓。