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更新于 11月6日

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舉報(bào)

機(jī)器人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人（車間廠長 / 主任）

2-3.5萬

北京昌平區(qū)
5-10年
大專
全職
招1人

職位描述

生產(chǎn)計(jì)劃管理生產(chǎn)成本管理生產(chǎn)調(diào)度管理機(jī)器人

崗位職責(zé)：

1.生產(chǎn)統(tǒng)籌與量產(chǎn)保障：依訂單與戰(zhàn)略制定年 / 月 / 周生產(chǎn)計(jì)劃，分配人、設(shè)備、物料資源，確保年產(chǎn)量數(shù)千臺且按時(shí)交付；管理量產(chǎn)全周期，處理良率波動、設(shè)備故障等異常，聯(lián)合技術(shù)與質(zhì)量團(tuán)隊(duì)落地改善方案。

2.產(chǎn)線搭建與工藝優(yōu)化：主導(dǎo)新產(chǎn)線搭建與舊產(chǎn)線升級，設(shè)計(jì)布局并集成自動化設(shè)備；聯(lián)動研發(fā)、PE 團(tuán)隊(duì)推進(jìn) NPI 流程，制定全流程 SOP，搭建制造 BOM 與產(chǎn)品流程圖；用 IE 工具識別瓶頸，優(yōu)化工序與物流，提升產(chǎn)線平衡率及產(chǎn)能。

3.質(zhì)量與成本管控：建立車間質(zhì)量管控體系，監(jiān)督檢驗(yàn)，配合處理不良品；制定工時(shí)定額，分析能耗、物料損耗等數(shù)據(jù)，借精益改善降本提效。

4.團(tuán)隊(duì)與現(xiàn)場管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)、考核，打造專業(yè)團(tuán)隊(duì)；推行現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理，落實(shí) 5S 與目視化，組織安全培訓(xùn)及演練，杜絕安全事故。

5.跨部門協(xié)作與項(xiàng)目推動：與研發(fā)協(xié)作反饋設(shè)計(jì)優(yōu)化需求，聯(lián)動供應(yīng)鏈保障物料供應(yīng)；主導(dǎo)或參與精益生產(chǎn)、自動化升級項(xiàng)目，提升車間智能化水平。

任職資格：

1.學(xué)歷專業(yè)：?？萍耙陨希瑱C(jī)械工程、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：30 歲及以上，5-10 年生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn)，有年產(chǎn) 1000-2000 臺機(jī)器人量產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉 NPI 流程與 IE/PE 工具，有產(chǎn)線從 0 到 1 搭建經(jīng)驗(yàn)；智能制造行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及熟悉機(jī)器人技術(shù)者優(yōu)先。

3.核心能力：精通生產(chǎn)管理，能應(yīng)對量產(chǎn)復(fù)雜問題；掌握 IE、PE 工具，推動工藝與產(chǎn)線優(yōu)化；結(jié)果導(dǎo)向，跨部門協(xié)作能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心重，性格活潑外向，善于團(tuán)隊(duì)管理；正直抗壓，適應(yīng)初創(chuàng)公司節(jié)奏。

4.工具技能：熟練用 Excel、MES 系統(tǒng)，會 Creo、SolidWorks 及熟悉六西格瑪者優(yōu)先。