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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人事行政日常工作，包括但不限于員工關(guān)系管理、行政事務(wù)處理等。
2.參與制定和優(yōu)化公司人力資源管理制度，確保人力資源工作的高效運(yùn)作。
3.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作任務(wù)，提供必要的支持和建議。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門(mén)和同事有效地進(jìn)行協(xié)作。
2.具備較強(qiáng)的組織能力和解決問(wèn)題的能力，能夠處理多任務(wù)并迅速應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
3.具備較強(qiáng)的人事管理知識(shí)和行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和流程。