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工作內(nèi)容：
1、落實公司人事行政制度，并定期進行梳理與完善使之符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提高制度的執(zhí)行力。
2、負責招聘渠道的建立，實施各崗位的有效招聘，
3、根據(jù)公司發(fā)展需要，開展企業(yè)員工培訓(xùn)。
4、落實公司考核制度，扎實有效對各部門實施考核。
5、負責每月工資核算，工資問題評估核對。
6、建立和諧勞動關(guān)系，規(guī)避勞動爭議。
8、掌握人事政策，及時為公司的人事管理提供政策信息。
9、負責公司對內(nèi)、對外發(fā)函申請、通知等文件的起草;
10、公司相關(guān)證件的辦理、年審、復(fù)審工作;
12、負責總部各部門日常溝通及行政事務(wù)處理。
任職要求:
1.人事行政崗位任職1年以上
3.熟悉人力資源各模塊基礎(chǔ)知識，熟練掌握至少2-3個模塊
4.熟練社保，熟悉勞動法及各項人事政策法規(guī)人事相關(guān)法律法規(guī)
5.熟悉招聘渠道、招聘流程，辦公采買，熟練使用office辦公軟件
6.工作細致、認真，吃苦耐勞，有責任心，誠實正直，嚴于律己;
7.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及語言表達能力，善于協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
待遇：
1、薪資5k-6K；
2、繳納五險一金；
3、中午免費午餐；
4、交通補助；