職位描述
合同事務(wù)房地產(chǎn)開發(fā)工程施工
崗位職責(zé)
1.對(duì)公司重大經(jīng)營決策活動(dòng)提出法律意見，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析、提示。
2.審核公司重要規(guī)章制度，確保符合法律法規(guī)。
3.參與重大合同前期調(diào)查、談判、文本起草、爭議處理、風(fēng)險(xiǎn)管理以及聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)外聘律師法核等工作。
4.根據(jù)法律法規(guī)及公司發(fā)展需要，參與制定標(biāo)準(zhǔn)的法律文書的范本。
5.開展合法合規(guī)性審查工作，審核合同、協(xié)議等法律文書。
6.協(xié)助處理公司收到的律師函等法律文件。聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)外部專業(yè)法律機(jī)構(gòu)處理法律糾紛。
7.完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控體系。
8.協(xié)助開展內(nèi)部審計(jì)工作。
9.為公司提供其他風(fēng)控合規(guī)支持、完成公司、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
崗位要求
1.年齡：35周歲（含）以下（計(jì)算時(shí)間截止2025年5月31日）。
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，法律、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3.從業(yè)經(jīng)歷：1年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有房地產(chǎn)開發(fā)或建筑工程行業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.職業(yè)資格：持法律職業(yè)資格證書，A證優(yōu)先。
5.知識(shí)能力：有較強(qiáng)的分析判斷能力、邏輯思維能力，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)管理能力、人際溝通能力、抗壓能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉建筑工程、房地產(chǎn)領(lǐng)域風(fēng)控、法律、法規(guī)等風(fēng)控合規(guī)方面知識(shí)。
6.其他：特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職資格要求。
工作地點(diǎn)
?？诿捞m區(qū)江東發(fā)展大廈C區(qū)2層君實(shí)公司
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職位發(fā)布者
李女士/人事經(jīng)理
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海口市產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司經(jīng)?？谑形?、市政府批準(zhǔn)同意，?？谑挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司（簡稱“?？诋a(chǎn)投集團(tuán)”）于2023年9月22日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金80億元，海口保稅建設(shè)發(fā)展有限公司、?？诮瓥|新區(qū)開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司、?？诠鹆盅笸顿Y發(fā)展控股有限公司以股權(quán)無償劃轉(zhuǎn)方式并入，形成1個(gè)總部-3家二級(jí)子公司-9家三級(jí)子公司的“一三九”扁平化管理組織架構(gòu)。海口產(chǎn)投集團(tuán)將積極搭建上市平臺(tái)，加強(qiáng)資本運(yùn)作放大國有資產(chǎn)杠桿效應(yīng)，走產(chǎn)業(yè)招商先行、金融服務(wù)保障、投資項(xiàng)目帶動(dòng)的“產(chǎn)融投”協(xié)同發(fā)展道路。推動(dòng)海口市重點(diǎn)園區(qū)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)投資專業(yè)化、市場化發(fā)展，打造立足海口、輻射全省的專業(yè)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)，成為?？谑挟a(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“引擎”，助力自貿(mào)港構(gòu)建“3+1+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系?！靖＠觥抗緸閱T工繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)日慰問、健康體檢，享受法定節(jié)假日、帶薪年假等福利；符合人才引進(jìn)條件的員工，公司專人代為辦理購房、租房補(bǔ)貼，解決人才的“后顧之憂”。【發(fā)展通道】公司為員工建立經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三條職業(yè)發(fā)展通道，構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范、系統(tǒng)完整的職位職級(jí)體系，為各類人才施展才華提供舞臺(tái)?！菊衅赋绦颉繄?bào)名→資格審查→初試→終試→背景調(diào)查→體檢→錄用和公示→辦理入職手續(xù)【紀(jì)律要求】1.對(duì)招聘環(huán)節(jié)的要求資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。2.監(jiān)督檢查為切實(shí)強(qiáng)化選人用人工作的透明度、公信度，保證招聘工作的公開公平公正和嚴(yán)肅性，審計(jì)監(jiān)督部負(fù)責(zé)對(duì)招聘過程進(jìn)行監(jiān)督。（監(jiān)督電話：0898-31908507，監(jiān)督郵箱：ctjtjgjw@126.com）咨詢電話/郵箱：0898-31908501/ctjtrl@126.com
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