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更新于 5月15日
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運營管理部部長(恒港公司)

1-1.6萬

職位描述

活動運營數(shù)據(jù)運營火車站/港口/汽車站/路政貨運/物流/倉儲
職位要求： 1.年齡：40周歲（含）及以下（計算時間截止2025年5月31日）。 2.學歷：本科及以上學歷，商務(wù)管理、物流管理、國際貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.從業(yè)經(jīng)歷：具有2年以上海關(guān)監(jiān)管區(qū)域的相關(guān)管理工作經(jīng)驗。 4.知識能力：（1）熟悉口岸查驗流程、法律法規(guī)和相關(guān)政策；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判技巧、企業(yè)客戶及合作伙伴建立良好的關(guān)系；熟練使用辦公軟件和相關(guān)管理軟件；（2）具有良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力，善于調(diào)動內(nèi)外部各種資源，執(zhí)行能力強，具備強烈的責任心和敬業(yè)精神，抗壓能力強；具備較強的學習能力和適應能力，能夠不斷適應口岸工作的新要求和變化；（3）有C2及以上駕照優(yōu)先。 5.其他：特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。 職位描述： 1.執(zhí)行公司各項政策，完成公司下達任務(wù)，建立健全部門規(guī)章制度。 2.負責統(tǒng)籌集中查驗場所日常運營管理工作。 3.負責制訂、實施部門工作計劃，指導、激勵、監(jiān)督、考核部門員工。 4.客戶關(guān)系管理：與海關(guān)、海事、港航、鐵路等相關(guān)部門建立良好的溝通機制，確保信息暢通無阻；與客戶保持密切聯(lián)系，了解客戶需求和反饋，提供優(yōu)質(zhì)的口岸服務(wù)。 5.團隊建設(shè)與管理：負責運營團隊的建設(shè)和管理工作，包括人員招聘、培訓、考核和激勵等；營造積極向上的團隊氛圍，提高團隊的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。 6.持續(xù)優(yōu)化與創(chuàng)新：關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)的發(fā)展，不斷學習和引入新的管理理念和技術(shù)手段；對口岸運營模式進行持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新，提高口岸的運營效率和競爭力。 7.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 福利待遇：高溫補貼、人才補貼、餐補、技能補貼等。

職位發(fā)布者

許莉莉/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo?？谑挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團有限公司
經(jīng)?？谑形?、市政府批準同意，?？谑挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團有限公司（簡稱“海口產(chǎn)投集團”）于2023年9月22日注冊成立，注冊資本金80億元，?？诒６惤ㄔO(shè)發(fā)展有限公司、?？诮瓥|新區(qū)開發(fā)建設(shè)有限責任公司、海口桂林洋投資發(fā)展控股有限公司以股權(quán)無償劃轉(zhuǎn)方式并入，形成1個總部-3家二級子公司-9家三級子公司的“一三九”扁平化管理組織架構(gòu)。海口產(chǎn)投集團將積極搭建上市平臺，加強資本運作放大國有資產(chǎn)杠桿效應，走產(chǎn)業(yè)招商先行、金融服務(wù)保障、投資項目帶動的“產(chǎn)融投”協(xié)同發(fā)展道路。推動海口市重點園區(qū)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)投資專業(yè)化、市場化發(fā)展，打造立足?？?、輻射全省的專業(yè)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團，成為?？谑挟a(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)與重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“引擎”，助力自貿(mào)港構(gòu)建“3+1+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系?！靖＠觥抗緸閱T工繳納五險一金、節(jié)日慰問、健康體檢，享受法定節(jié)假日、帶薪年假等福利；符合人才引進條件的員工，公司專人代為辦理購房、租房補貼，解決人才的“后顧之憂”?！景l(fā)展通道】公司為員工建立經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三條職業(yè)發(fā)展通道，構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范、系統(tǒng)完整的職位職級體系，為各類人才施展才華提供舞臺?！菊衅赋绦颉繄竺Y格審查→初試→終試→背景調(diào)查→體檢→錄用和公示→辦理入職手續(xù)【紀律要求】1.對招聘環(huán)節(jié)的要求資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實情等違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。2.監(jiān)督檢查為切實強化選人用人工作的透明度、公信度，保證招聘工作的公開公平公正和嚴肅性，審計監(jiān)督部負責對招聘過程進行監(jiān)督。（監(jiān)督電話：0898-31908507，監(jiān)督郵箱：ctjtjgjw@126.com）咨詢電話/郵箱：0898-31908501/ctjtrl@126.com
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