一、我們的基因：1890年始創(chuàng)于德國的安聯(lián)集團(tuán)，是全球性金融集團(tuán)之一。2021年世界500強(qiáng)企業(yè)排38名，interbrand全球金融品牌價值榜前列，業(yè)務(wù)涵蓋不動產(chǎn)、全球商業(yè)風(fēng)險管理、資產(chǎn)管理、道路安全保障等領(lǐng)域。2021~2028年奧林匹克全球官方合作伙伴，知名的德甲豪門拜仁慕尼黑球隊(duì)的深度合作伙伴。
二、我們的戰(zhàn)略：2021年，安聯(lián)人壽成為中國由合資轉(zhuǎn)外資的公司！安聯(lián)人壽和麥肯錫攜手合作，確定個險轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，專注服務(wù)于活力城市中的“新興、時尚、富裕”群體。通過建立UFO—model，打造獲客平臺，讓每位營銷員用興趣愛好去工作，用興趣愛好打造個人IP，通過社群經(jīng)營，讓銷售變的有趣和容易。安聯(lián)人壽“Youth Manager”計(jì)劃目前正在廣州試點(diǎn)，這是一次實(shí)現(xiàn)夢想的機(jī)會，公司將提供專業(yè)的培訓(xùn)，具有吸引力的基本法，創(chuàng)新的銷售模式，給力的納賢津貼以及有競爭力的產(chǎn)品，對接具活力的城市—廣州！歡迎有創(chuàng)業(yè)夢想，有愛、有趣、有才、有為的你！加入我們，為你打怪升級的路上插上翅膀！
三、職責(zé)描述：
1、壽險：根據(jù)客戶個人、家庭存在的健康與財(cái)務(wù)安全隱患，提供保險綜合保障方案，解決其健康風(fēng)險收入補(bǔ)償、子女教育規(guī)劃、個人養(yǎng)老規(guī)劃、年輕人強(qiáng)制儲蓄習(xí)慣、個人企業(yè)資產(chǎn)隔離、婚姻財(cái)產(chǎn)保全、未來穩(wěn)定現(xiàn)金流、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)籌劃等方面的財(cái)富管理規(guī)劃問題。
2、團(tuán)險：了解客戶企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r、人才資源戰(zhàn)略，為企業(yè)提供意外、醫(yī)療、重疾、死亡傷殘賠償?shù)葐T工福利方案，以及針對企業(yè)項(xiàng)目周期或長期發(fā)展，提供團(tuán)體年金方案，幫助企業(yè)提高人才競爭。
3、財(cái)產(chǎn)險：安聯(lián)可提供車險、運(yùn)動險、留學(xué)險、旅游險、孕產(chǎn)險、寵物險、居家險、工程險、雇主責(zé)任險等，最大限度轉(zhuǎn)移日常生活存在的風(fēng)險情況。
4、熟悉客戶開發(fā)和經(jīng)營，善于探索大客戶企業(yè)經(jīng)營情況與人脈圈，助力客戶家庭關(guān)系與財(cái)產(chǎn)分配等問題的解決。
5、為少兒、青年、高端客戶等不同細(xì)分市場提供全生命周期的安聯(lián)生態(tài)圈附加服務(wù)，關(guān)注美好生活、財(cái)產(chǎn)保障，進(jìn)行量身定制、跨界經(jīng)營。
四、任職要求：
1、年齡：25-45歲
2、本科以上學(xué)歷，海歸、外資品牌偏好者
3、當(dāng)?shù)鼐幼』蚬ぷ?年以上
4、具有良好的抗壓能力和溝通交際能力
6、責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，有夢想，敢于挑戰(zhàn)和追求，不甘于平凡，渴望舞臺。
7、良好的形象，具備優(yōu)良的品德修養(yǎng)。
8、就讀保險、金融、財(cái)務(wù)會計(jì)、法律、醫(yī)學(xué)、人力資源等專業(yè)，或者具有優(yōu)秀的銷售、管理、跨界營銷、商會企業(yè)主服務(wù)、奢侈品大客戶服務(wù)等方面的工作能力，或者具有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
9、有廣泛的興趣愛好，熱愛生活，熱衷于打造個人IP及擅長自媒體工作者優(yōu)先考慮。
五、終身培訓(xùn)計(jì)劃
1、免費(fèi)進(jìn)入外企公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)
2、人才專班高端培訓(xùn)：歐洲工商管理學(xué)院（INSEAD）海外進(jìn)修課程、國際認(rèn)證課程LIMRA KBI、RFP美國認(rèn)證財(cái)務(wù)策劃師、金融私人風(fēng)險管理師培訓(xùn)（上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)頒發(fā)）、大客戶分類精準(zhǔn)營銷實(shí)戰(zhàn)課程，理財(cái)規(guī)劃課程，埃孚歐高端法商培訓(xùn)。
3、領(lǐng)先的培訓(xùn)體系對應(yīng)清晰的成長規(guī)劃 。
1）為期15天的新人入職培訓(xùn)
2）為期3年的潛力訓(xùn)練營、營銷學(xué)院、管理學(xué)院、領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院
3）進(jìn)階培養(yǎng)：國際版權(quán)課程（LIMRA KBI 、RFP）
4）金融私人風(fēng)險管理師培訓(xùn)（聯(lián)合上海財(cái)經(jīng)大學(xué)和上海國際金融學(xué)院舉辦的高端專業(yè)人才培訓(xùn)）
4）海外研修營
六、福利待遇：完善的薪酬制度——全方位薪酬福利保障
1）收入構(gòu)成：業(yè)務(wù)傭金+有責(zé)底薪+月度獎金+職務(wù)津貼+管理津貼+長期服務(wù)獎等。
2）完善的保險保障：意外殘疾/身故保險、意外傷害醫(yī)療保險、疾病身故保險、重大疾病保險、住院醫(yī)療保險等。
3）全面的休假制度：病假、婚假、生育假、喪假、年休假等。
4）精彩的工會活動及福利：“紳士運(yùn)動”高爾夫、“激情燃爆”嘉年華、“豐富創(chuàng)新”節(jié)假日團(tuán)康活動等，攀巖、滑雪、射擊、烘焙、親子草地派對、狼人殺、現(xiàn)金流、圣誕派對等等，只要能想到，就能安排玩起來。另外，結(jié)婚禮金、生育禮金、直系親屬去世慰問金等，同步照顧工作和家庭的心理需求。
5）獎勵：每年安排國內(nèi)及全球旅游，月度榮譽(yù)宴等。