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【崗位職責】
1、顧問式、專業(yè)型的前端銷售，一半銷售一半教育咨詢師，需要背誦、學習大量的學習、學情、考情、孩子教育相關(guān)的專業(yè)知識（終身受用），如果你喜歡簡單純粹利他的教育行業(yè)、不抗拒學習大量知識、想給未來的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，歡迎你的加入！
2、我們的銷售理念是：不是為了利益推廣課程，而是真心的幫助家長和孩子。銷售是過程是能力，幫助學生和家長是根本。需要長期的、耐心的幫助客戶分析需求和推薦教育方案，如果你認可這樣的銷售理念不僅是掙快錢，歡迎你的加入！
3、銷售模式：主動式電話咨詢與約訪、見面溝通與咨詢分析、長期通過電話或微信形式進行回訪跟進。周內(nèi)以電話溝通為主，周末以面咨為主。公司提供足夠的資源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入職的某咨詢師，3-8月主動對客戶咨詢和回訪的業(yè)績高達百萬+，提成7萬+，算上底薪半年累計收入達10萬+。如果你喜歡這種更加主動型的銷售，而不是被動等待式銷售，歡迎你的加入！
4、公司設(shè)有專業(yè)的教務(wù)部門來服務(wù)簽約的家長，前端銷售可享有家長后續(xù)的續(xù)費提成以及家長轉(zhuǎn)介紹的提成。學生續(xù)費率達90%（從小學到高三長達6年+，老客戶續(xù)費穩(wěn)定）。轉(zhuǎn)介紹率達40%，新客戶資源重要的渠道之一。公司還有新媒體部門，資源有保障。
5、公司重視打造專業(yè)的教學部門和教研院，客戶滿意度達90%，高中升學率達90%，每年都培養(yǎng)眾多211/985甚至清華北大學子，重服務(wù)、重教學質(zhì)量，客戶口碑在蘇州地區(qū)排名第一，作為前端銷售，成就感價值感滿滿，更有底氣和自信做銷售！更愿意招更多的學生，既是為客戶負責，也是為個人業(yè)績與收入，也是為證明個人的能力。如果你需要強大的客戶服務(wù)體系支持，且有超強的金錢欲望，歡迎你的加入。
【任職要求】
1、能接受以上銷售模式。
2、有較強的溝通能力、學習能力、目標感、金錢欲望。
3、積極熱情、自信大方、勤奮踏實、能堅持、有教育情懷、認同企業(yè)文化。
4、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先，無經(jīng)驗可培養(yǎng)。無過往從業(yè)行業(yè)要求，無專業(yè)要求。大專及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬學歷。
【薪酬福利】
1、薪酬結(jié)構(gòu)：無責任底薪+新簽提成+總業(yè)績獎金+轉(zhuǎn)介紹提成+全勤獎+工齡工資+
各種激勵獎金+年終獎，綜合收入月度平均8000-15000，優(yōu)秀者20000左右，寒暑假可達30000-40000左右。
2、福利：
1）節(jié)假日福利：1月元旦與春節(jié)、2月元宵節(jié)、3月女神節(jié)、4月春游、5月勞動節(jié)、6月端午節(jié)、7-8月暑期福利、9月中秋節(jié)、10月國慶節(jié)、11月感恩節(jié)、12月圣誕節(jié)，節(jié)節(jié)有福利，月月有歡喜，儀式感和家文化氛圍濃重；
2）年度福利：送關(guān)愛的年度體檢、送感動的生日活動、送愜意的帶薪年假，管理層額外享有父母體檢福利、父母生日福利、父母每月工資津貼300-1500元不等；
3）年度旅游福利：百名優(yōu)秀員工雙飛游（國外優(yōu)先）、上半年春游、下半年團隊短途游，除此之外高級管理層額外享有3000-5000不等的旅游津貼；
4）在職員工子女報讀公司托管課程可享有8.5折-6.5折，校長及以上高管的折扣更高！讓員工在公司工作更加安心，同時每年子女托管費用可節(jié)省幾萬，這是我們吸引人才的特色和優(yōu)勢之一！
5）大型表彰會：暑期表彰會、寒假表彰會、區(qū)域小年會、全員大年會，明星員工和優(yōu)秀管理層父母受邀參加公司年會，給足員工成就感和自豪感；
6）常規(guī)福利：五險一金、優(yōu)秀員工評選。
【培訓學習】
1、內(nèi)部培訓：月度管理培訓、精英提升訓、讀書分享會，各級管理層精心策劃每一場會議和培訓，公司作為行業(yè)內(nèi)最專業(yè)、最系統(tǒng)的經(jīng)營與管理的天花板，與優(yōu)秀的人為伍可以讓自己更加優(yōu)秀。
2、外部培訓：公司和全國資深的企業(yè)管理培訓公司均有合作，例如君里畔學院、世華教育，每年至少一次線下全員千人學習盛會、不定期線上學習課程、每年一套中層管理干部系列課程，涵蓋市場營銷、教育行業(yè)各業(yè)務(wù)實操、團隊管理、職場心態(tài)、家庭教育、家庭關(guān)系、佛學智慧、身心健康等各領(lǐng)域，集學識、技能、眼界、心態(tài)、思想、智慧、價值觀等為一體，打造優(yōu)秀職場人士和業(yè)務(wù)專家；
【職業(yè)發(fā)展】
咨詢師-儲備管理干部-組長-主管-校長-區(qū)域總經(jīng)理
【企業(yè)文化】
1、核心理念：大愛、利他。
2、利他的三位維度：利員工、利客戶、利社會。
3、利員工的三個維度：利員工的物質(zhì)收入增長、利員工的綜合能力提升、利員工情商智慧與福報的提升。