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【崗位職責】 1、接收前期咨詢招生來的學(xué)生，了解學(xué)生在前期咨詢的情況，安排適合學(xué)生的老師及課表，監(jiān)督學(xué)生上課率，對課程變動等情況進行協(xié)調(diào)安排； 2、不定期進行巡課，和教學(xué)老師溝通，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)、學(xué)習(xí)習(xí)慣以及學(xué)習(xí)效果等，熟悉學(xué)生的上課進度，做好學(xué)生的學(xué)習(xí)問題管理、作業(yè)管理、自習(xí)管理，輔助教學(xué)老師做好學(xué)習(xí)計劃的推進； 3、定期和家長進行回訪溝通和召開日常家長會，反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況，及時了解家長和學(xué)生的需求，通過專業(yè)的服務(wù)溝通，提升家長滿意度和認可度，與家長建立良好關(guān)系，促進學(xué)生學(xué)費、擴科及轉(zhuǎn)介紹等； 4、做好學(xué)生紀律管理，要有敏感度，保證學(xué)生在校期間的安全； 5、積極參加公司及校區(qū)組織的各類活動，完成其他上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。 【任職要求】 2、本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、形象氣質(zhì)佳，熱愛教育行業(yè)，具備良好的服務(wù)意識； 3、性格開朗、責任心強，具有良好的溝通表達能力； 4、具有一定的目標感和金錢欲望，能接受挑戰(zhàn)能抗壓，能保質(zhì)保量的完成業(yè)績類工作； 5、工作具有一定條理性，有序推進事務(wù)性工作。 6、有教育行業(yè)的工作經(jīng)驗優(yōu)先，或者從事過銷售類或管理類工作。如果前5項契合度較高的，無經(jīng)驗的亦可，可培養(yǎng)，上手時間2-3周即可成為初級的教務(wù)管理者。 【薪酬福利】 薪酬結(jié)構(gòu)：無責任底薪+課耗提成+續(xù)費提成+轉(zhuǎn)介紹獎金+話補+全勤獎+餐補+通訊補貼+工齡工資+各種激勵獎金+年終獎，綜合收入月度平均8000-20000，優(yōu)秀者25000左右，寒暑假可達3萬-5萬/月。