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【崗位職責】
1、全面負責管理校區(qū)的招生咨詢團隊，制定并確保完成部門月度、季度及年度銷售計劃，完成總部指標，幫助咨詢師完成難度客戶的咨詢服務(wù)并促成簽單。
2、參與市場開拓，根據(jù)中小學輔導市場的需求變化，及時調(diào)整招生咨詢的工作流程。
3、負責部門人員的復(fù)試及引進，做好團隊人才梯隊建設(shè)及培養(yǎng)工作。負責校區(qū)咨詢部的人員管理，咨詢師的選拔、培養(yǎng)及工作指導；制定部門員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行，加強團隊管理，降低員工流失率，提高人均產(chǎn)出。
4、根據(jù)咨詢部管理制度及部門工作時間軸進行團隊日常管理，做好部門常規(guī)管理的檢查監(jiān)督工作，主持咨詢部門的日常會議，做好獎懲激勵，保證部門工作的有序進行，負責咨詢部門的培訓工作，保證部門人員的成長。
5、配合后期部門的工作，協(xié)助教管部維系客戶滿意度，積極支持及配合校長工作。參加總部管理會議，及時傳達會議精神，積極完成上級領(lǐng)導布置的各項工作。
6、保持日常咨詢工作的正常進行，如遇特殊情況，及時補位，保證團隊業(yè)績不受影響。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，兩年以上銷售管理經(jīng)驗（若條件優(yōu)秀，學歷可以相應(yīng)放寬）
2、對本地教育行業(yè)有一定了解，熟悉咨詢工作流程，有較豐富的招生經(jīng)驗；
3、具有敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力，良好的判斷能力和溝通能力；
4、能夠承受較大的工作壓力，具備較強的執(zhí)行力；
5、善于團隊合作，具有良好的協(xié)調(diào)能力；
6、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，認同企業(yè)文化。