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崗位職責(zé)：
1.完成招聘交付，以滿足招聘需求；
2.擅于利用各種招聘渠道，確保人才來源；
3.建立和維護人才儲備池，確保招聘流程的持續(xù)性；
4.管理招聘團隊，完成任務(wù)目標。
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員和不同層級的管理人員交流；
2.擁有較強的組織能力和計劃能力，能夠有效管理招聘進度；
3.能夠獨立工作，同時也是團隊合作的良好參與者；
4.對人才市場有一定的理解，能夠利用多種招聘工具和方法；
5.具備主動性和自我驅(qū)動力。