任職要求:
1. 有相關銷售或市場管理相關工作經(jīng)驗。
2. 具備優(yōu)秀的銷售技巧和談判能力,具有高度的市場敏感度和洞察力。
3. 具有較強的團隊協(xié)作和領導能力;善于溝通,有很強的服務意識。
4. 熱愛銷售,樂觀向上,能適應出差和壓力較大的工作。
大區(qū)經(jīng)理崗位核心職責概述:
- 對區(qū)域業(yè)務成果負責:承接公司戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行大區(qū)業(yè)務計劃,對本區(qū)域的銷售業(yè)績、利潤達成負責。
- 打造與領導高效團隊:負責團隊的組建、日常管理、培訓與績效提升,識別與培養(yǎng)下屬,為公司儲備和輸送中層管理人才。
- 深耕市場與渠道:主導區(qū)域內(nèi)的市場規(guī)劃、渠道拓展與核心客戶管理,確保終端表現(xiàn)與公司戰(zhàn)略一致。
- 賦能一線,保障執(zhí)行:必須深入一線,具備指導、示范并解決復雜業(yè)務問題(如關鍵客戶談判、渠道沖突等)的能力,是團隊的業(yè)務核心與定盤星。
- 合規(guī)經(jīng)營與數(shù)據(jù)分析:負責區(qū)域內(nèi)的合規(guī)風控,并通過數(shù)據(jù)分析驅動業(yè)務決策的優(yōu)化。