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崗位職責(zé)： 1. 費(fèi)用預(yù)算管理，負(fù)責(zé)制定和審核各部門(mén)的費(fèi)用預(yù)算，確保預(yù)算的合理性和可行性。定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正偏差，確保各項(xiàng)費(fèi)用支出符合公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)。 2. 費(fèi)用審核與控制，對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用支出進(jìn)行審核，確保其合規(guī)性。建立費(fèi)用控制機(jī)制，制定相關(guān)制度和流程，提升資金使用效率。 3. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告，定期收集、整理和分析費(fèi)用數(shù)據(jù)，編制費(fèi)用分析報(bào)告。 4. 費(fèi)用政策制定，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)環(huán)境，制定和完善費(fèi)用管理政策，確保費(fèi)用管理的規(guī)范性和有效性。定期對(duì)政策進(jìn)行評(píng)估和修訂，以適應(yīng)公司的變化需求。 5. 跨部門(mén)協(xié)調(diào)，與各部門(mén)保持良好溝通與協(xié)調(diào)，了解各部門(mén)的費(fèi)用需求和使用情況。 6. 合規(guī)性檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。 7. 預(yù)算執(zhí)行跟蹤，根據(jù)實(shí)際情況做好調(diào)整，確保資源合理配置。 8. 負(fù)責(zé)對(duì)公司合同管理進(jìn)行梳理、優(yōu)化，實(shí)施合同規(guī)范化管理，提高合同管理水平。 9. 做好部門(mén)的管理及協(xié)同工作。 任職要求：