一、崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與產(chǎn)品方向：深度參與事業(yè)部中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定，結(jié)合國(guó)家“雙碳”政策、行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)、客戶核心需求及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局，明確智慧綜合領(lǐng)域軟件、硬件產(chǎn)品的迭代路線與技術(shù)實(shí)現(xiàn)路徑，構(gòu)建差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
2.研發(fā)團(tuán)隊(duì)與管理體系搭建：負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)組建與管理，搭建標(biāo)準(zhǔn)化、高效能的研發(fā)管理體系，優(yōu)化研發(fā)資源配置，提升研發(fā)效率與產(chǎn)品交付質(zhì)量，確保研發(fā)項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量落地。
3.產(chǎn)品研發(fā)與核心競(jìng)爭(zhēng)力打造：組織研發(fā)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展智慧數(shù)據(jù)平臺(tái)、控制類硬件、節(jié)能優(yōu)化算法等核心產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試與迭代；攻克行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)難題，推動(dòng)產(chǎn)品性能與功能達(dá)到行業(yè)一線水平，打造自有核心技術(shù)壁壘與產(chǎn)品矩陣。
4.技術(shù)合作與創(chuàng)新管理：對(duì)接高校、科研院所、行業(yè)頭部企業(yè)，開(kāi)展綜合領(lǐng)域技術(shù)合作與產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新，推動(dòng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，持續(xù)提升公司技術(shù)創(chuàng)新能力。
二、任職要求
1.統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，且有獨(dú)立帶領(lǐng)50人以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成智慧能源軟件/硬件產(chǎn)品全生命周期開(kāi)發(fā)的成功案例。
3.精通大數(shù)據(jù)分析與挖掘、人工智能算法、邊緣計(jì)算、核心技術(shù)；具備成功打造行業(yè)一線水平經(jīng)驗(yàn)，有自有核心技術(shù)或?qū)＠邇?yōu)先。
4.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、敬業(yè)精神與創(chuàng)業(yè)意識(shí)，目標(biāo)導(dǎo)向明確，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受高強(qiáng)度工作壓力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)行業(yè)變化與市場(chǎng)挑戰(zhàn)