崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域市場開發(fā),挖掘潛在加盟商及合作資源,推動(dòng)酒店品牌加盟業(yè)務(wù)落地;
2. 獨(dú)立完成招商全流程工作,包括客戶接洽、需求分析、方案制定、合同談判及簽約跟進(jìn);
3. 定期開展市場調(diào)研,分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及經(jīng)濟(jì)趨勢,制定區(qū)域招商策略并優(yōu)化執(zhí)行方案;
4. 維護(hù)現(xiàn)有加盟商關(guān)系,提供后續(xù)支持服務(wù),推動(dòng)二次合作與口碑傳播;
5. 獨(dú)立完成區(qū)域?qū)T培訓(xùn)與考核;
6. 完成公司下達(dá)的年度招商目標(biāo)及業(yè)績指標(biāo)。
任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):
- 學(xué)歷不限,酒店管理、運(yùn)營與招商,金融類相關(guān)專業(yè)者;
- 8年以上工作經(jīng)驗(yàn),酒店行業(yè)招商、加盟拓展或商務(wù)合作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖酒店/餐飲品牌成功案例者;
2. 專業(yè)能力:
- 熟悉酒店招商全流程,包括政策解讀、選址評估、投資測算及合同談判;
- 具備敏銳的市場洞察力,能結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)趨勢預(yù)判行業(yè)機(jī)會,制定可行性方案;
- 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,獨(dú)立完成市場調(diào)研報(bào)告及招商策略提案;
3. 綜合素質(zhì):
- 目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)高頻次出差及跨區(qū)域協(xié)作;
- 優(yōu)秀的溝通談判能力與資源整合能力,擅長維護(hù)客戶關(guān)系。
公司提供
- 行業(yè)競爭力的薪資結(jié)構(gòu):底薪+高額提成+績效獎(jiǎng)金(綜合年薪20萬起);
- 完善的晉升通道與公司內(nèi)跨區(qū)域發(fā)展機(jī)會;
- 五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等;
- 參與品牌戰(zhàn)略決策,與行業(yè)精英共事的成長平臺;
- 持續(xù)創(chuàng)造卓越價(jià)值的核心成員可進(jìn)入合伙人晉升通道。
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