崗位職責(zé)：
1，根據(jù)公司招聘需求，制定招聘計劃；
2，負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展，包括但不限于招聘網(wǎng)站，社交媒體等；
3，負(fù)責(zé)招聘全流程，篩選簡歷，面試，背調(diào)等；
4，定期分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率；
5，完成上級交辦的其他相關(guān)的工作。
任職要求：
1，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及面試技巧；
2，具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與各部門及候選人有效溝通；
3， 醫(yī)藥相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。