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職職
目標與經(jīng)營數(shù)據(jù)管理
1、公司各類經(jīng)營數(shù)據(jù)報表的收集、分析與匯總工作。
2、公司各部門月重點工作實施進度的跟進,定期向總經(jīng)理匯報各部門工作進展情況，及時反饋問題。
2、會議與計劃管理1、會前會議的組織、布置及會前所需資料的催收、初審及匯總工作。
2、會中做好會議紀要，并和總經(jīng)理對其內(nèi)容進行校對，確認無誤后，下達會議紀要。
3、會后將其紀要進行整理歸檔，并監(jiān)督和跟進各部門達成情況及達成結(jié)果。
3、外聯(lián)與文書1、外部溝通：負責接待來訪客戶，代表總經(jīng)理與外部合作伙伴、客戶等進行溝通協(xié)調(diào)，維護良好的合作關(guān)系，為公司創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。
2、負責總經(jīng)理PPT、總結(jié)、演講稿等編寫工作 。
4、行政與后勤管理1、安排總經(jīng)理的日常工作行程，提醒重要事項和會議。
2、對各部門與總經(jīng)理的約談時間進行排序，確保合理高效
組織協(xié)調(diào)
1、 能夠了解各部門的職責和工作流程，促進不同部門之間的溝通與協(xié)作，打破部門壁壘，確保信息流通順暢，使公司各項工作得以順利銜接.2、 在資源有限的情況下，能夠靈活調(diào)配，協(xié)調(diào)各部門共享資源，以滿足公司整體業(yè)務發(fā)展