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崗位職責(zé)? 1、招聘全流程執(zhí)行? 1）職位發(fā)布：依據(jù)深圳公司籌建招聘需求，在各大招聘平臺(tái)精準(zhǔn)發(fā)布職位信息，確保職位描述清晰、準(zhǔn)確，吸引潛在候選人。? 2）簡(jiǎn)歷篩選：高效篩選簡(jiǎn)歷，識(shí)別符合崗位要求的候選人，建立高質(zhì)量人才儲(chǔ)備庫(kù)。? 3）電話溝通：與候選人進(jìn)行電話溝通，了解其求職意向、工作經(jīng)驗(yàn)等關(guān)鍵信息，為面試環(huán)節(jié)做好鋪墊。? 4）面試跟蹤：跟進(jìn)面試安排，協(xié)調(diào)面試官與候選人時(shí)間，記錄面試進(jìn)展，及時(shí)反饋面試結(jié)果。? 2、新員工入職管理? 1）入職辦理：推動(dòng)新員工入職手續(xù)辦理，確保流程順暢，為新員工提供入職指導(dǎo)，使其快速融入公司。? 3、培訓(xùn)體系工作? 1）方案協(xié)助制定：參與培訓(xùn)方案體系的搭建，結(jié)合公司業(yè)務(wù)及崗位需求，提供建設(shè)性意見(jiàn)。? 2）實(shí)施跟進(jìn)：跟蹤培訓(xùn)方案的實(shí)施，收集反饋，協(xié)助優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方式，提升培訓(xùn)效果。?