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一、核心工作職責
1.培訓期（國內(nèi)）：
①系統(tǒng)學習公司產(chǎn)品知識、業(yè)務流程及企業(yè)文化。
②在市場、銷售、操作等核心部門輪崗，全面了解業(yè)務運作。
③在導師指導下，參與實際項目，協(xié)助處理海外市場的業(yè)務支持工作。
④參與業(yè)務分析和策略討論，為海外市場布局提供年輕化的視角和建議。
2.外派期（培養(yǎng)期滿后）：
①協(xié)助或負責指定海外區(qū)域的業(yè)務開拓與客戶關系維護。
②進行市場調(diào)研與分析，洞察本地商業(yè)機會與競爭態(tài)勢。
③協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，推動項目在當?shù)氐穆涞嘏c執(zhí)行。
④作為連接總部與海外市場的橋梁，確保信息暢通與戰(zhàn)略協(xié)同。
二、任職要求
1.基礎條件： 應屆生須統(tǒng)招本科以上，211/985院校畢業(yè)；1-2年工作經(jīng)驗者，可放寬至統(tǒng)招本科（一本院校及以上）
2.語言能力： 英語可作為工作語言，熟練進行商務溝通。掌握西班牙語者優(yōu)先。
3.核心特質(zhì)： 思維靈活，學習及適應能力強，具備優(yōu)秀的問題分析與解決潛力。
4.外派意愿： 愿意并能夠接受長期外派至中亞、俄羅斯或南美等地區(qū)。
5.個人素質(zhì)： 抗壓性強，充滿激情，善于溝通協(xié)作，渴望在挑戰(zhàn)中成長。
三、工作時間
9：00-18：00
周末雙休
四、公司福利
五險一金，帶薪年假，公司團建，年度體檢，生日福利，員工活動等