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永達理成立于2011年，現(xiàn)擁有遍布華北、華中、華東、華南、西南、東北六大區(qū)域的17家分公司，45家營業(yè)網(wǎng)點，以高績效、高均件、高素質的保險經(jīng)紀顧問聞名同業(yè)。2023年永達理在逆勢中成長，新單期交保費達19.9億，百萬會員人數(shù)達966人。人力結構高素質人才占比高，其中本科學歷人員占44.9%，碩士及以上占6.6%，擁有大量大學教授、律師、會記師、企業(yè)高管等高素質人才。永達理秉持少而精、高績效的人才戰(zhàn)略，提升保險中介從業(yè)者的歸屬感和行業(yè)地位。①擅長退休養(yǎng)老規(guī)劃配合國家政策，永達理將家庭財務與家庭養(yǎng)老責任緊密結合，突出家庭的代際傳承與老齡化背景下的家庭養(yǎng)老匹配關系，開展保險產(chǎn)品和服務的本質創(chuàng)新，為社會提供更加人性化的退休養(yǎng)老服務。②共好文化百萬會員搖籃打破建制、互助共好，賦能伙伴，培育高密度的百萬會員成立功能小組，目前有（1）財經(jīng)小組：訓練團隊財經(jīng)素養(yǎng)，培育財經(jīng)講師；（2）高額保單導師團：以客戶財產(chǎn)保護、增值與傳承為核心，富過三代；（3）商品小組：為保險業(yè)注入專業(yè)基因，提供值得信賴的保險服務；（4）營銷小組：提升銷售力，增加影響力，打造團隊品牌；（5）5Q小組：解析專業(yè)術語、演繹5Q話題；（6）活動小組：推動各項活動，提升活動效能；（7）增員小組：賦能合伙人不僅是銷售高手也具備管理、輔導領導能力。