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急聘職位：人事專員 崗位職責(zé)：

1. 負責(zé)招聘全流程執(zhí)行，精準(zhǔn)篩選簡歷，高效安排面試，獨立完成中基層崗位的offer談判；
2. 處理員工入離職手續(xù)，管理人事檔案，確保數(shù)據(jù)100%準(zhǔn)確；
3. 協(xié)助搭建員工關(guān)系體系，及時化解部門間人事矛盾，預(yù)防勞動風(fēng)險；
4. 參與薪酬績效基礎(chǔ)事務(wù)，嚴格保密敏感信息；
5. 快速學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)與組織架構(gòu)，1-3個月內(nèi)能獨立對接指定部門HR需求。
6. 迅速積極地完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作，靈活服從領(lǐng)導(dǎo)的工作協(xié)調(diào)分配。

核心素質(zhì)要求 1. 學(xué)歷背景： （1）本科及以上學(xué)歷 （2）人力資源管理、心理學(xué)、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.性格特質(zhì)： （1）熱情開朗，具有親和力； （2）多線處理事務(wù)能力：同時處理招聘、員工關(guān)系、數(shù)據(jù)統(tǒng)計時仍能保持零差錯 3. 硬技能： （1）溝通能力：精準(zhǔn)流暢的表達能力，處理商務(wù)談判及人事沖突的應(yīng)變能力。 （2）嚴謹細心：Excel函數(shù)和電腦技能熟練，高效篩選目標(biāo)人才。 （3）法律紅線意識：熟讀《勞動合同法》，規(guī)避用工風(fēng)險。 4.軟實力： （1）危機公關(guān)能力：當(dāng)出現(xiàn)核心員工離職時，能迅速提出解決方案； （2）向上管理能力：工作日報能讓領(lǐng)導(dǎo)5秒抓住關(guān)鍵進展和卡點。 5. 學(xué)習(xí)速度：帶教演示1遍就能復(fù)刻操作，3天掌握公司全員花名冊 我們提供的不僅是崗位，而是HRBP的入場券，歡迎自信的你前來挑戰(zhàn)！ 工作地點：福田中心商業(yè)區(qū)