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崗位職責(zé)：

1.達(dá)人資源拓展與管理：主動挖掘抖音平臺上與公司業(yè)務(wù)匹配的達(dá)人資源，完成達(dá)人建聯(lián)、合作洽談及寄樣、拍攝等。?

2.合作方案定制與執(zhí)行：依據(jù)公司產(chǎn)品特性，結(jié)合達(dá)人風(fēng)格與粉絲畫像，跟進直播 / 視頻排期、內(nèi)容質(zhì)量、鏈接正常把控等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。?

3.數(shù)據(jù)監(jiān)測與優(yōu)化：密切關(guān)注達(dá)人視頻及直播，定期復(fù)盤達(dá)人合作情況，深度分析數(shù)據(jù)，為后續(xù)合作策略調(diào)整、達(dá)人篩選及內(nèi)容優(yōu)化提供有力依據(jù)，實現(xiàn)合作效益最大化。?

4.客戶關(guān)系維護與拓展：維護現(xiàn)有合作達(dá)人、團長的良好溝通，及時響應(yīng)并解決合作中出現(xiàn)的問題；積極開拓新客戶，挖掘潛在合作機會，提升公司業(yè)務(wù)在平臺的市場份額。


崗位要求：

1. 年齡20-30歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有商務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.溝通表達(dá)與談判能力較強，有數(shù)據(jù)分析能力，能快速匹配合適達(dá)人，推動合作落地。?

3.具備強烈的目標(biāo)感和結(jié)果導(dǎo)向思維，抗壓能力強；較強的團隊協(xié)作精神，邏輯清晰，有較強的應(yīng)變能力。?