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人事專員崗位詳情
（一）薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪 + 提成，收入無上限
? 無責(zé)底薪 2500 元：為你提供穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)保障，讓你無需擔(dān)憂生活開銷，安心投入工作。
? 高額提成：根據(jù)成功招募的語音主播數(shù)量和質(zhì)量，享受豐厚提成。每成功招募一位優(yōu)質(zhì)主播，都能為你帶來可觀的收入，多招多得，上不封頂！你的努力將直接轉(zhuǎn)化為高額回報(bào)。
（二）工作時(shí)間：靈活自由，平衡生活與工作
? 早十晚八：巧妙避開早高峰，以輕松愉悅的心情開啟一天的工作。
? 中間休息 2 小時(shí)：充足的休息時(shí)間，讓你在忙碌工作中得以放松，保持高效工作狀態(tài)。
? 每周四休息：規(guī)律的休息日，讓你有足夠的時(shí)間陪伴家人、朋友，盡情享受閑暇時(shí)光，平衡工作與生活。
（三）崗位職責(zé)：主播招募與跟進(jìn)的全流程管理
1. 主播招募
? 制定并執(zhí)行語音主播招募計(jì)劃，通過多種渠道廣泛尋找潛在主播，如社交媒體、語音直播平臺、校園合作等。
? 篩選簡歷和音頻作品，與符合要求的候選人進(jìn)行初步溝通，介紹公司情況和主播發(fā)展前景。
? 安排面試，協(xié)調(diào)面試時(shí)間和流程，確保面試順利進(jìn)行。
2. 主播跟進(jìn)
? 對通過面試的主播進(jìn)行后續(xù)跟進(jìn)，解答他們的疑問，提供必要的指導(dǎo)和支持，幫助他們順利開啟直播之旅。
? 協(xié)助主播完成入職手續(xù)，包括合同簽訂、設(shè)備領(lǐng)?。ň€下主播）等。
? 定期與主播溝通，了解他們的工作進(jìn)展和需求，及時(shí)反饋給相關(guān)部門，為主播的發(fā)展提供有力保障。
3. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析
? 統(tǒng)計(jì)主播招募數(shù)據(jù)，如招募數(shù)量、面試通過率、入職率等，為招募策略的調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
? 分析主播的表現(xiàn)數(shù)據(jù)，如直播時(shí)長、聽眾數(shù)量、互動率等，為優(yōu)化主播隊(duì)伍提供參考。
（四）任職要求：溝通能力強(qiáng)，熱愛直播行業(yè)
1. 經(jīng)驗(yàn)不限：有無相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)均可，我們更看重你的學(xué)習(xí)能力和潛力。有主播招募或直播行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2. 溝通能力佳：具備良好的溝通技巧和人際交往能力，能夠與不同背景的人進(jìn)行有效的溝通和交流，準(zhǔn)確傳達(dá)信息，解答疑問。
3. 責(zé)任心強(qiáng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，對主播招募工作充滿熱情。
4. 熟悉直播行業(yè)：對語音直播行業(yè)有一定的了解和興趣，能夠快速掌握行業(yè)動態(tài)和主播需求，為招募工作提供專業(yè)支持。
急招人事，不騙人，不刷kpi，有無經(jīng)驗(yàn)均可，最好是有招主播的經(jīng)驗(yàn)，公司福利待遇好，可線上面試?。?！