崗位職責(zé)：
1.團(tuán)隊(duì)管理: 全面負(fù)責(zé)所轄銷售小組的日常管理、工作安排與人員發(fā)展。
2.賦能培訓(xùn): 深入解讀公司戰(zhàn)略與政策，對(duì)銷售顧問(wèn)進(jìn)行持續(xù)的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。
3.業(yè)績(jī)督導(dǎo):追蹤團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)完成進(jìn)度，通過(guò)數(shù)據(jù)分析和過(guò)程管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)提供策略支持與解決方案。
4.目標(biāo)達(dá)成:有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，協(xié)助并確保團(tuán)隊(duì)超額完成既定業(yè)績(jī)指標(biāo)。
任職要求:
1.一本及以上學(xué)歷，年齡28歲以下，性別不限；外在形象好、氣質(zhì)佳，擁有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力。
2.經(jīng)驗(yàn)背景：擁有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有市場(chǎng)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有學(xué)生會(huì)主席、社團(tuán)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先；有500強(qiáng)等大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。