国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

1、懂業(yè)務(wù)： 1）組織會議（團隊協(xié)同問題）； 2）了解業(yè)務(wù)發(fā)展階段和組織痛點、組織架構(gòu)、人才梯隊、團隊協(xié)同等； 2、促人才： 1）人才盤點：盤點工具，圍繞業(yè)務(wù)目標實現(xiàn)，盤點人才，人才梯隊搭建； 2）人才面試：一票否決，和部門共同決定層級和薪資（一定權(quán)限）； 3）管理提能：搭場子，梳理核心能力； 4）員工成長：數(shù)據(jù)分析，提供培訓(xùn)和業(yè)務(wù)機會； 5）員工晉升：報名前的甄選評估，現(xiàn)場有投票權(quán)。 3、推文化： 1）參與戰(zhàn)役：和業(yè)務(wù)部門共同通過一場提士氣（夏季戰(zhàn)役 ）； 2）團隊文化：獎勵，員工有歸屬感（先進員工，戰(zhàn)役、年會，各種節(jié)日） 懲罰，員工有敬畏心（違紀員工、紅線）； 3）員工關(guān)懷：團建費的規(guī)劃。 4、提效能： 1）績效管理：推動績效流程并督促團隊； 2）薪酬福利：參與調(diào)薪、年終獎。 崗位要求：